也有可能意味着生产线积压严重，大量资金和材料被占用在半成品上，效率低下。
甚至意味着某些科室不仅没有完成计划，还存在管理混乱和瞒报行为。”
没错！她就是说生产科！
这些问题其实都是历史弊病了，不单是生产科的问题，更不单是科室领导的问题。
统计表推行期间就暴露一堆问题了，在制品的核算暴露“虚假完成计划”，设备和工时利用率揭示“磨洋工”问题，原材料消耗和废品率暴露了高废品率问题等等。
她在工作汇报上对这些向来都是避重就轻的，推行的过程和成果是重要的，没必要一直揪着过往，当然也就没必要揪出弊病产生的直接责任人了。
如果她想整李胜利，就高废品率这一点就够他喝一壶了，说轻点是为了保产量不惜代价浪费原材料，上纲上线的话，纵容浪费就是破坏社会主义建设，浪费国家资源。
可拔出萝卜带出泥，折腾这些对她没什么好处，没想到她倒是先被举报了！
不管是不是双李干的，她都觉得是时候给自己找个护体金刚罩了。
难道她又要自荐啦？
第121章 峰回路转
姚铁军听完心下感叹，要是职能科室的同志们都能对生产有这种程度的了解，也不需要搞统计革命了。
万厂长一向是“产量至上”的观念，说白了就是不惜代价浪费原材料保产量，再将高废品率隐藏起来，之前这老小子对革新统计套表的态度确实比较含糊。
不过他们开诚布公谈了一次后，他也默认了。
有的生产数据不精细统计不知道，像是这回建立的废品隔离和统计台账，十月份有的车间单位产品原材料消耗居然超标了15%，次品率和废品率高达8%，而国家计划指标是2%。
用触目惊心来形容毫不夸张。
去年中央发布了“四四决定”加强统计工作，今年又发布了《统计工作试行条例》，有不少兄弟单位都行动起来了，他们就是想继续当瞎子都当不了了！
按照他过往的工作风格，他是不太愿意强势插手生产相关的事情去打破平衡的。
可要是再不狠狠心搞改革，他们就要从“创造生产价值”的英雄变成“浪费国家财产”的罪人了。
到时候一旦被立了典型，他没好果子吃，万勇也得吃不了兜着走。
小夏同志真是及时雨啊。
想到这里他面容都温和了三分，笑着说：“小夏，你的思路条理清楚，非常不错，举报人的事情也再琢磨琢磨，当然，你的工作还是照常开展不用受影响，需要配合调查的时候会传唤你的。”
夏宝珠被他温和的神色鼓励到，胡同里扛竹竿般直接就问出口了，一点都不带拐弯抹角的。
“姚书记，您看我咋样？适合来咱们党委办为您分忧么？”
姚铁军顿了下，面上呵呵笑着说：“小夏，党委办的工作并不完全适合你，我再考虑考虑吧。”
党委办的工作其实很适合小夏同志，公文与会务管理、党建与干部管理、宣传与思想动员、群团与统战协调等，一桩桩一件件看下来都是这小同志擅长的，不过就有些大材小用了。
夏宝珠真的没想到她会被拒绝！
姚书记对她的满意都写脸上了，廖科长之前对她也有过暗示，她又不是傻子，不至于自作多情到这个地步。
从姚书记的办公室出来后，她掩饰住些许失落的心情，从头到脚在自己身上找了一遍问题。
找不出来呀！
不说一百分吧，她给自己工作以来的表现浅浅打个九十六分。
等下班在食堂吃到溜肉段后，她的烦恼已经随着食物统统下肚了！
她承认她就是属手电筒的，光照别人身上的问题不照自己，但她习惯对自己宽容了，她这人就这样，很是尊重自己的努力，她都这么能干了，怎么可能是她的错！
回家开瓶水果罐头奖励自己！
是以第二天调查组和姚书记见到的就是阳光明媚的小夏同志。
姚铁军暗自点头，他昨天其实是打算给毛遂自荐失败的小夏同志一点甜头的，小同志嘛，难免脸皮薄，鼓起勇气自荐被拒绝有点情绪也是正常的。
不过他临到开口又存着考察的心思把到嘴边的安抚压下去了，要想当好秘书，宠辱不惊算是基本素养了。
哪怕是有些小情绪他也能理解，吴秘书这种老手办错事第二天都不好意思和他对上眼。
就是没想到这小夏过于宠辱不惊了，瞧着和没事儿人一样，丝毫没有不自在，他甚至产生了毫无必要的怀疑，别是他最近琢磨这事儿琢磨出毛病了，其实人家并没有自荐？
他回过神深觉好笑，这小夏还真是不能小看一点啊。
*
“是的，调查员同志，因为革命表是职代会全员举手表决通过的，所以推行的过程中一直是以工人同志和生产的实际需求为本的。
我们厂报上有专栏，装配车间的一位女工在前几天还发表了一篇文章，叫《革命表革新后，我们的生产和生活发生了什么样的变化》。
这篇文章讲的是统计套表革新后，生产不均衡、前后工序脱节的问题暴露出来了，但同志们都不惧怕问题，齐心协力解决问题，向已经开展平衡生产革命的金属结构车间学习的事迹。
可以说我们的工作从头到尾坚持了群众路线，发扬了实事求是的优良作风。”
这也算是这两个月的意外惊喜了，她之前心心念念的平衡生产工作计划，就这么自然而然地开展起来了。
和金属结构车间一样，当车间主任们通过十月的统计表发现“月初松，月底冲”的问题已经夸张到上旬完成20%、中旬完成30%、下旬完成50%的程度时，他们自己就心虚了。
和马主任的心路历程可以说是一模一样，于是纷纷自发向金属结构车间取经搞平衡生产革命了。
她估计平衡生产竞赛也不需要刻意推进了，火候到了自然而然就开展起来了。
调查组拿着材料问了她将近两个小时，越问她越是觉得之前的推测可能有些偏颇了。
如果举报人真的是双李，从某些方面来讲是讲得通的，比如他们之前也没想到统计套表推行会将他们“扒光”，会将问题如此彻底地暴露出来，所以到了十一月份他们慌了，于是怎么都得给革命表和她安点“政治帽子”混淆视线。
然而刚才她突然发现了思维盲区，把调查组招来就意味着把厂里的弊病和新表的成效暴露到省局甚至工业厅的眼皮子底下了啊，李科长岂不是更危了？
能到这个位置，她觉得这俩不至于这么傻，至少李科长不至于。
其他人她还真是想不到什么充分的理由搞举报这一套了，什么仇什么怨啊。
事情又有些扑朔迷离起来了。
不过她身正不怕影子斜，怕倒是不怕的，而且她觉得姚书记比她更想知道举报人的真面目。
狐狸尾巴藏不住，姚书记这只山大王不见得要吃这只狐狸，可总得弄清楚自己地盘上是谁戴着狐狸面具吧。
调查期间他肯定不能打听，不过事情过去之后未见得打听不到。
从调查组所在的会议室出来，她又又又被吴秘书拦住了，不知道是不是她的错觉，她总觉得吴秘书对她似乎也许可能大概有那么一丢丢亲近？
她真的不想再在戏台底下掉眼泪瞎操心了，太浪费感情了。
难道她被自作多情的军代表同志传染了不成！
可吴秘书和她说话确实是随意了不少啊，甚至都能讲两句玩笑话了，顶着一脑瓜子问号她推门“拜见”姚书记。
然而姚书记见她进门却直接砸给了她一个大馅饼，“小夏，省委党校从一月份开始会开展为期六个月的青年骨干培训班，你代表咱们厂里去参加吧。”
第122章 小夏要升职啦！
夏宝珠怔愣了下，“书记，这这这......”
她因为过于惊喜一时有些语塞，还有这种好事！
参加过省委党校的培训班，在特殊时期就算不是“免死金牌”，也有潜在的正向影响了，算是参加过党组织重要培训的“自己人”啦，对职业发展来说也有加持，政治资本加一！
“书记，谢谢您和组织的信任！我能得到这个机会是得益于您的栽培和同志们对我工作的配合，我绝不辜负组织的信任和您的期望，一定会在培训班好好武装自己，把学到的知识带回咱们厂嘿嘿。”
姚铁军乐了，这小夏也真挺有趣的，说漂亮话就没见她扭捏过，一般年轻同志做不到这么厚脸皮啊。
“哈哈，有这样的决心是好事！
今年四月份中共高级党校的校长林枫同志向中央递交了《用马克思列宁主义、毛泽东思想办好党校》的报告，党中央也强调要‘重新教育干部’，尤其是青年储备干部。
是以倡导各省市地方组织要发扬党的理论联系实际的传统，帮助干部们进一步认识社会主义革命和建设的客观规律，培养出一批有理论修养、有坚强党性的青年骨干。
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