陆乔歌其实想直接找到望江鞋厂。
但还是退了一步，主动说：“江城那边我比较熟悉，要不我先去找苏大姐先打听一下。”
胡主任：“不用打听，直接拿着介绍信去厂里调查。真要是魏霞的问题，咱们不插手，如果不是魏霞的问题，我去找他们的厂长。”
领导出面就更好了。
邵乐今天上班，没时间去打听他家的事，直接让他开车，带着他们三人去了望江鞋厂。
望江鞋厂距离军工厂还挺远。
骑自行车的话也要一个多小时。
所以说魏霞上班也挺辛苦。
幸好这两年多了一条公交线，要不然这上班一天来回四趟就会用去四个多小时。
最好的解决办法是，将魏霞调到军工厂。
当然了，这是题外话。一行人将车停在鞋厂的大门口，拿着介绍信进了望江鞋厂。
它的前身是街道办的厂子，厂长老常很有能力，愣是将厂子发展成了国营厂。
现在有三个生产车间，规模不比第一鞋厂小多少。
第315章 难道开除就不怕她想不开？
一行人被秘书请进了办公室，乔姐说明了原委，老常对于手底下的工人不是各个都熟悉，但却知道魏霞。
常厂长五十多岁，两鬓斑白，但是目光炯炯，精气神很是不错。
可人却很简朴，穿的衣服上还打着补丁。
办公室也同样朴素，给他们喝的也是白开水。
陆乔歌才想起来，这时候的茶叶就跟香烟一样，也是紧俏物资。
老常皱起眉头，认真的说：“魏霞是针车工，也是老工人，可这半年屡屡出错，已经被批评了很多次，前些日子更是毁了一批价值二千多元的皮鞋，基本都是外贸科要的出口皮鞋。”
几个人闻听此言，不由得眉头微微皱起。
这件事怎么没听魏霞说呢？
难道魏霞在撒谎？
感觉魏霞不是能撒谎的人。
但这可是二千多元的皮鞋啊，就军工厂要是哪个工人损失了同等价值的产品，本人也不会觉得委屈，而是觉得愧疚。
众人没说话，等老常继续往下说。
老常看了一眼众人的表情，说道：“这事魏霞还不知道，她的情况我了解，和丈夫离婚了，孩子有四个，对方不管，出事的时候几个孩子都生病了，所以，我们开会决定先压下去，主要担心雪上加霜她会想不开，因为她最近和工友说活着没意思。”
陆乔歌没给老常继续陈述的机会，开口问道：“常厂长，那厂子开除魏霞的理由用的是什么？”
难道开除魏霞就不怕她想不开？
老常愣了一下，随后脸色就变了，他没再继续说话，而是拿起电话筒给郭主任打电话：“我们开会决定的不是停职吗？算了，不要浪费电话费，你来一趟我的办公室。”
说完干脆利落的挂了电话。
乔姐几个人面面相觑，这是咋回事？
随后回过味来，是刚才乔姐没提魏霞被开除，先是介绍了身份，然后说了解一下魏霞的情况。
老常也以为就是了解魏霞被停职的事儿呢。
但现在看来，这个处理不是开除？
如果不是陆乔歌多问了一句，现在还是各说各的。
乔姐忙说道：“这事儿怪我，我刚才只说了解魏霞的情况，没说她被开除的事儿。”
刘干事则是问道：“你们没给魏霞开除，那是怎么处理的，这到底是怎么回事？”
老常皱着眉头：“刚才我说了，就是给她停职两个月，也正好处理一下家里的事儿。”
他从抽屉里取出一份盖着红头公章的文件：“这是《关于车间工人质量事故的处理通报》，根据《企业职工奖惩条例》第十二条规定，给予六十天停职检查期。”
老常揉了揉鼻梁：“工资按基本工资的75%发放，这是根据他的实际情况研究决定的，已经是照顾困难职工的特殊政策了。”
陆乔歌没顺着这话说下去，现在的魏霞也没享受到。
所谓的照顾就跟开玩笑一样。
陆乔歌直接说：“魏霞的前夫现在的妻子叫杜婉晴，据她自己亲口和魏霞说的，她和魏霞的车间主任是亲戚关系。”
老常竟然有些坐不住了。
怎么还有这种关系？
乔姐眯了眯眼睛：“常厂长，你是一厂之长，你们单位这么民主的吗，开除这样的大事，都不用你知道不用你签字？”
老常脸色不好，但明显的，厂子内部出了问题，也或者有他不知道的情况，他认真的说：“我去海城开会了，走了大半个月，昨天才回来。”
也就是说，老常走了之后，魏霞才被开除的？
这个单位，有点意思啊。
陆乔歌带着微笑：“魏霞造成的质量事故，她本人并不知情，可是，如果真的是她的责任，她是应该承担的，在这一点上，绝对不能含糊，要不然，厂子的工人也会觉得不公平，所以，麻烦常厂长将可以说的和我们讲一下，谢谢您了。”
常厂长没有拒绝，将事故报告给这几个人，让他们先看一下，他又说道：“前段时间我们接了外贸订单，定做一千双牛皮皮鞋，已经完成了九成，最后有二十双，是魏霞负责收边锁边以及打眼，可质检结果间距都有误差，那时候她的精神状态就不太好，所以，厂子也有责任，考虑再三，决定停职处理。至于质量事故通知，暂时没下发给她，就是担心她想不开，所以厂子只能先压下来。”
陆乔歌眼神暗了暗。
如果真的工作出现失误给单位造成损失，这样的处理也算得上人性化。
就在这时，一个三十多岁的男人穿着工装脚步匆匆的走了进来。
这人就是郭主任，是一个看着很温和，脸上总是带笑的男人。
只不过现在的神情有些严肃。
简单的介绍，郭主任笑容满面的和街道办的干部打招呼。
不等老常和乔姐询问，郭主任和老常说：“厂长，您刚上班，都没来得及和您汇报，关于魏霞的处理意见，厂办和工会已经通过，完全合乎规定。
魏霞造成的损失已经被工人们知道了，有人拿去年侯成的事儿来找副厂长和工会主席，说是如果魏霞不开除，那么凭什么开除侯成？
然后就是侯成的家人也来闹，还说已经写好了举报信，只要不能公正的处理，他们就去北都告状去，没办法，只能将魏霞做同样的处理。”
乔姐没问侯成到底是怎么回事，明显的，能拿出来说的应该没问题。
乔姐很想问问郭主任与杜婉晴的关系，可现在要是问了，就显得狭隘了，毕竟此时的郭主任有理有据似乎无可指摘。
陆乔歌没那么多的顾虑，但她也没问魏霞造成的生产事故，这东西即便你知道有猫腻，可他们是外厂的人，不说没资格进厂去查，就人家工人也不会告诉你实话。
外厂和自己人，他们肯定会选择站在郭主任这边。
而且，重要的一点是，既然已经变成了生产事故，就证明这事不怕查。
所以只能等一会再说。
陆乔歌礼貌的说道：“郭主任，我想问您一个问题，可以吗？”
郭主任看着陆乔歌，他知道这个小干部。
在一定的圈子里，陆乔歌可是很出名的！
第316章 谁在撒谎？
郭主任也同样很礼貌的说：“小陆同志，你尽管问。”
看到郭主任这样淡定，陆乔歌就知道，只怕是了解不到什么。
不管是厂长还是郭主任，根本就没提请假导致开除的话。
所以魏霞所说的她被开除是因为孩子生病请假时间长，这个说法不成立。
陆乔歌诧异的问道：“你们用什么方式通知魏霞的，书面还是口头通知，如果是书面形式的话，魏霞手里应该是没有的，如果是口头通知，是谁告诉魏霞的？”
不等郭主任说话，陆乔歌又好像忽然想起什么不好意思的笑了，说道：“我还听到一个消息，就是魏霞前夫现在的妻子，那个叫杜婉晴的嘛，她说望江鞋厂郭主任是她的亲戚，所以我们了解这些之后，就觉得这事似乎有些蹊跷，所以才来贵厂叨扰的。”
陆乔歌一边说一边看郭主任的脸色。
随后心里笃定了自己的猜测，没错，郭主任，人家也是有备而来的。
果然，郭主任看了一眼他的领导老常，似乎有些为难的说道：“其实我和杜婉晴不是亲戚，只是同学，但不是同班的，曾经在一个学校上过学，我们两家根本没有亲戚关系，我也不知道她为什么这样说，但我可以保证，我跟杜婉晴没有一点关系，我们所做的一切也合理合法。”
老常斟酌了一番，还是说道：“如果是因为侯成的事导致魏霞的事情捂不住了，那暂时的确没办法，侯成和魏霞的情况差不多，但侯成三天打鱼两天晒网，平日里表现也不好，所以厂部和工会一起研究决定将他开除了，当时他造成的损失比魏霞少三百多元。”
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