“在座的不一定能全部留下。这跟优不优秀没有必然关系，只看匹配度。如果这里的节奏、标准跟预期不一致，请提前离开。不要浪费自己的时间，也不要浪费公司的资源。”
“祝各位顺利。”
听不出任何想要被喜欢的企图。仿佛下面坐着的不是刚入职、正满怀期待的新人，而是一批需要被提前告知规则的消耗品。
说完就走了。会议室里剩下一段短暂的空白。
于慢声早料到了陆以恩的风格，把他的核心意思解释成更有人文关怀的版本，偶尔穿插几句玩笑，最终为培训画上还算圆满的句号。
荣聃龄和温满并肩走在散场人群的最后面。
“Ian这是在劝退啊！摊上这样的老板，你比我难多了。”
温满想了想，说：“我感觉还好。他说的都是实话，挺真诚的。”
“真诚？”荣聃龄眼睛都瞪圆了，脚步也跟着顿了一下，“Ada，你可不要因为他长得帅就丧失判断力！小心被干掉。”
温满被她夸张的反应逗笑了：“放心，我争取苟到最后。”
“创意部本来就地狱模式，实在不行你申请来我们部门，我老板Ryan人超好。”
“这才几天，你就了解你老板啦？”
荣聃龄嘿嘿一笑：“反正目前看起来人很好，至少讲话比Ian有温度。”
“不用担心我。我搞得定。”
荣聃龄倒也不怀疑温满的信心。但在职场好不容易交到朋友，她还是忍不住说起自己的心得：“我觉得吧，可能搞定老板比搞定工作更有用。”
温满也开玩笑地说：“那我努力做好向上管理。”
陆以恩全听到了。
他去茶水间接了杯咖啡，出来便看见两个女生慢悠悠地落在人群最后面。对话断续飘过来，自己的名字夹在其中。
真诚。这个词落在他身上，有一种错位的荒诞感。他对自己那番话的定义很明确：筛选。提前把预期打掉，比日后在项目压力面前崩溃要高效得多。那些撑不住的人至少能带着清醒的判断离开，不用在自我怀疑里消耗太久。
这跟真诚没有关系。这只是成本计算。
有人愿意从中听出温度，只能说明这个人脑子里存在一些不切实际的幻想。
他端着咖啡往回走，给助理周思行发去信息：“Denis，把这批实习生的人事档案发给我。”
“好的，Ian。”
回到办公室，陆以恩打开电脑，人事档案已经发过来。他找到了想看的那份。照片里的女孩看着镜头，嘴角微微上扬。
Ada Wen。温满。
他又多看了几行。
亲属信息栏里，只填了一个名字。关系注明姑姑。
光标在这里停了一会儿。他关掉了页面。
第3章 看见
黎若没有一上来就给温满派重要的活。她更多时候只是整理资料、做会议纪要。黎若甚至特意交代过她，不忙的时候可以改改毕业论文，别太张扬就行。
她的论文早就不需要操心，导师对她的选题和初稿评价很高。如果不是她自己坚持要工作，本可以保研。可那条路不能让她更早赚钱，更早独立。
领导不派更多的活，温满就自己主动找事做。她既然已经放弃过一个选择，就不能在 I/O 心安理得地做一个被照顾却可能被筛选掉的实习生。
黎若正在做国际美妆品牌Alora的提案。这是创意部今年最重要的S级项目之一。脑暴会已经开过好几轮，但几个方向全被陆以恩推翻了。
杜娅跟温满说，这是常态。陆以恩总会把人逼到极限。过程很痛苦，但拿钱拿奖的时候就觉得一切都值。
话是这么说，组里的气压还是低得像暴雨前的黄昏。这段时间，谁都别想在十二点前离开公司。
温满一直跟着在加班。她想尽快成长。她害怕自己成长得不够快。
加班也并非全无好处。吃饭、休息时的闲聊，她渐渐把组里每个人的情况摸了个大概。
黎若家庭条件很好，丈夫是金融公司的高管，孩子两岁多。有一回，她听见黎若压低声音接电话，语气疲惫但还是保持了温柔：“你给宝宝讲一会儿睡前故事，然后交给阿姨哄睡。”电话不到一分钟就挂断了，之后是一声很轻的叹息。
另一个已经成家的是美术指导于政江，在组里年纪最长，二胎都生了，老婆在家全职带娃。
至于平时和温满走得最近的杜娅，是云南人，和黎若同岁，也是同期进的公司。她说话直接，脾气来得快去得也快，审美很好，对自己很有要求。
温满隐隐察觉到，杜娅对黎若总有些淡淡的不服气。那种不服气很轻，不至于影响工作，却会在某些瞬间冒出来。比如组里讨论创意归属时，她会半真半假地说一句：“反正最后都是Nina厉害。”
新一轮开会的时候，黎若让每个人继续发散思维。
一个个方向被抛出来又搁下。白板上写满了真实、接纳、自信等关键词。讨论中诞生的方向被圈出又划掉，再圈出再划掉。
众人疲惫的间隙，温满轻轻问了一句：“Nina，我可不可以说一下自己的想法？”
她知道自己还只是个实习生，这样多少有点挣表现，组里未必人人都觉得舒服。可先让自己有用，总好过被看成可有可无。
黎若示意她继续。她一口气讲了很久，最后往更宽的生活议题里走，去关心当下女性真实的状态，她们在工作、亲密关系、家庭期待、年龄焦虑和自我消耗里，到底被什么困住，又真正想要什么……
“这只是我的一个初步想法，可能还有很多不成熟的地方。”
但这是Alora的最后一次脑暴会。
黎若把温满已经做好的PPT细细润色深化，三天之后，陆以恩拍板。
功劳自然只能记在黎若头上。但温满觉得自己能挣到一个参与的机会就够了。更何况，黎若私下保证了让她留下来。
接下来的一个月，整组人围绕pitch deck连轴转。
温满忙完自己手头的事，又赶回学校完成了毕业答辩。导师在结束时拍了拍她的肩膀，说“早点出去闯闯也好”，她差点没绷住。
这段时间，她和简知宁几乎没怎么见面。两个人各自有工作要忙，答辩时间又不在同一天，即便门对门住着，也只能在微信里做网友。
简知宁问她：“你老板现在是不是对你另眼相看？”
温满刚从公司回到家，连鞋都没来得及换，靠在玄关边回消息。
“我现在只是个小卡拉米，哪里轮得上被大老板看见。不过好消息是，我组长会留下我。你的职场玄学，有点东西。”
简知宁立刻发来一串撒花表情。
“太好了，小满，真为你开心。”
温满盯着那行字，也笑得很开心。
然而，陆以恩还真“看见”温满了。
提案不像黎若一贯的风格。自己一手提拔的人，多少有些了解。自从黎若生了小孩之后，创意就稳妥有余，锋芒不足。这次Alora的案子不一样，骨架还是黎若的骨架，切入点却透着一股新鲜劲，情绪锋利又饱满。
他向客户总监阮栗问了一嘴。阮栗参与了几次会议，如实说：“Nina带的那个小姑娘，Ada。”
说完，她又补了一句：“确实不错。怪不得挑实习生的时候，她和Maggie都抢着要。”
Maggie叫王凤仪，带奢侈品小组。
陆以恩脑子里浮现了人事档案上那张证件照，和亲属栏里孤零零的名字。
阮栗又发来信息：“Alora提案你去吗？还是我和Nina去？”
他照旧一个字：“去。”
“冯心宜会被调去Alora市场部，可能会在会议室碰面，你要是怕麻烦，不去也行。”
“Work above all。”
发完这三个词，陆以恩把手机搁下，靠在椅子上闭了一会儿眼。
分手五年的前女友，要在工作场合撞上，这件事本身并不会打乱他任何安排，却多少有些头疼。毕竟那场分手实在太不体面了。他不愿去想。
Alora总部离I/O只有二十分钟车程。新上任的大中华区CEO Elisa，陆以恩在伦敦总部任职的时候就认识，合作向来顺利。
冯心宜没有出现。比预想的更顺利。
回程的时候，黎若说家里有事不回公司，车上便只剩陆以恩和阮栗两个人。车窗外掠过一排排法国梧桐，新绿的叶子在六月午后的风里来回翻动。
阮栗打破了沉默：“我问了下，冯心宜从总t?裁助理岗调到市场部，内部交接流程很慢，一时半会儿落不定。”
但陆以恩的眉头还是一下就拧紧了。
“Alora中国今年的反腐动静你也清楚。Elisa需要在市场部放自己信得过的人。冯心宜是她的助理，自己也愿意。”阮栗说完，目光从路面上移开一瞬，瞥了他一眼。
“随便她吧。过去的事已经过去了。”
“她可没完全过去。这么多年，她一直没有放下你。你回国后，我好几次把她从你家小区门口拖回去。之后工作上要是有交集，我希望你稍微有点乙方的姿态，别太刺激她。”
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