相比之下269厂可太宽敞啦。


    综合办就在魏司办公室的斜对面,通常情况下入职谈话是在江司办公室进行,但他兼任着热工机械研究所的职务两边办公,这两天不在部里。


    于是魏司将她单独留下,让罗莲生回科室了。


    “小夏,咱们月初就聊得够透彻了,这次也不用废话了,调你来外事司就是看好你。


    工作的事情你自己协调,进修你必须给我把皮绷紧了,外语我不担心,但机械工业知识你没有系统地学过,一定要趁机补足业务知识的鸿沟。


    一年后你交份满意的答卷才不枉费我运作一场。


    其他方面我主要提醒你两点,你要注意工作业务层面和人际关系层面的变化。


    比如工作节奏从快到稳,在厂里可能讲究雷厉风行,但在部里更重要的是严谨、稳妥和讲程序,外事工作的铁律是‘请示报告制度’,在厂里你有自主权甚至能拍板超出常规的决定,在这里绝对不行。


    再比如,你在你们科室是最年轻的,当了他们的领导后,如何与年纪比你大、资历比你老、行政级别和你差不多的科员打交道也是门学问。


    你自己要稳住了,以你的水平,处理这些都不算什么事儿,你来了部里也不是孤立无援的,你明白我的意思吧?”


    夏宝珠重重点头。


    从魏司提拔她的那一刻,她就被贴上了魏司的标签。


    丢脸就是给领导丢脸,所以要谨慎要做出成绩但不要急功近利被拿了把柄,真要有问题就及时汇报不要藏着掖着再拖了后腿,这就是魏司话里话外叮嘱她的核心。


    聆听了领导的教诲后,夏宝珠回科室找白万娟,她是综合办的科员兼生活干事,除了本职工作外,要负责对接后勤,协助同事解决生活问题。


    白万娟是那种瞧着就很有福气的长相,俗称面善。


    综合办的三位科员里,白万娟和高鼎都是三十多岁,另外一位王文清瞅着又年轻,剩下的办事员或者说通讯员都二十多岁。


    “夏科,请跟我走吧,我带你去宿舍楼安顿,路上咱们会路过食堂和物资供应站,你可以熟悉熟悉大院儿环境,通过内部道路后,就能看到大片大片的住宿区了。”


    夏宝珠先去拿了行李,走过气派非凡的机关楼群,拐入了一条林荫小路。


    走了几分钟,就看到路两旁出现了一排排的红砖小楼,门口挂着几区几栋的白色木牌,基本都是三到五层。


    单身宿舍楼是五层的红砖楼,每层的两侧都安排了公共厨房、厕所和水房。


    她第一时间冲到厕所看了看,呼~还挺干净,她也就这么一个要求了。


    分给她的宿舍在三层,她拿出一个用红绳系着的小木牌,上面用蓝漆写着房号036,红绳上还挂着宿舍的钥匙。


    打开门,房间里还挺敞亮的,里面放着铁架床,上面放着一个新的稻草垫子,除此之外就是桌子椅子和藤编箱了,目测十五平都不到。


    夏宝珠站在窗户边往外看,正值下班,穿着衬衫的干部们提着公文包三三两两在树荫下行走,自行车铃声时不时响起,大院儿的一切围绕着宏伟的办公楼群运转,形成了规划上毗邻、功能上一体的格局。


    来到这个世界一年零半个月,她居然都换了三个住处了。


    午饭她跟着白万娟在食堂吃的,伙食上倒是让她有了些新鲜感,在269厂每天两顿吃食堂,菜品都重复了上百轮儿了。


    给宋渠打电话报了平安约好时间后,她就去干部司政治处参加为期一天的保密培训了,下午的三个小时是课程,明天上午是自学《保密守则》,学完通过考核就完事儿了。


    三个小时听下来,她总结了下,核心其实就是“内外有别”,任何与工作相关的文件、谈话都不得外泄,根据文件密级有不同的处理要求,当然,这是她的老本行了。


    像是文件传阅流程、档案管理规定、公章使用制度等就更熟了,269厂本身就一脉相承了一机部的各种管理制度。


    培训完时间还早她就回科室了,因着她要去进修,也只能先熟悉科室的情况,等看完海量的资料再说分工吧,毕竟她这一年能工作的时间有限。


    高鼎热情地端着一摞档案袋走过来放她办公桌上,“夏科,这是咱们科室今年的外事活动纪要,罗科让交给你先熟悉熟悉情况,这些都是内部资料,按规定阅后我要收回存档的。”


    夏宝珠心里嗷哟了声,她刚才看了资料,这位高鼎是20级科员,和她一个行政级别。


    刚才话里的潜台词她听懂了,给你看完得还我,我才是这些核心资料的实际管理者,你别想借着看资料的机会插手我这儿的工作。


    她一脸平静地颔首,这资料她还真感兴趣。


    刚看了没一会儿,蒋文军看似请教、实则摸底地凑过来给她下马威,“夏科,你是从大厂来的,在机械工业上见多识广。


    你看这个大型锻件的译法,过去我们一直译作 large f, 但最近有资料用 heavy f,以你的经验,哪个更准确?更符合国际惯例?”


    蒋文军没刻意压声音,科室的同事们都投来了目光。


    受到国际环境、翻译力量和专业人才储备稀缺等因素的影响,我国在工业技术资料上的翻译偶尔是落后于国际动态的。


    夏宝珠在心里翻了个白眼,在269厂其实是没多少心眼子斗争的,偶尔有都让她忍不住感叹,好直白的办公室斗争!轻松拿捏!


    然而就这么一会儿功夫,一个接着一个,上辈子领悟的“真理”虽迟但到。


    那就是:在机关上班的大部分时间都是在勾心斗角,剩下的零星时间才是工作......


    第211章 老本行能否点燃第一把火?


    这让夏宝珠意兴阑珊了起来,甚至产生了大衙门也不过如此的感觉,吃饱喝足搞这些也就算了,多少人还饿着肚子?现在是搞这些的时候么?


    说白了,后世不搞这些可能临到退休才能提拔个副科,也就是所谓的“安慰性晋升”。


    从科员到副科算是很多人职业生涯难以突破的坎。


    可现在不是,时下只要你有真本事就能受到重用,国家方方面面缺人才,一天恨不得掰成两天用,你给我在这里搞办公室斗争?


    很无聊。


    她的眼神不自觉变得犀利,略一思索给出了答案,“蒋科,你这个问题提得特别好。


    在厂里时我们经常和国外图纸打交道,根据上下文,通常large f侧重尺寸,heavy f侧重重量和锻造难度。


    像是269厂为万吨水压机提供的核心部件,国外技术文件上用的是heavy duty f.


    我个人认为译法要结合上下文才能更贴切,当然,这只是我一家之言,最终得看司里的统一规范。”


    话音刚落她将国际技术文件上相对应的长段用英文复述了一遍,“蒋科长,供你参考。”


    在旁竖着耳朵的罗莲生暗自叹气,他看了蒋文军一眼,小蒋这是想专业摸底,结果给人家搭了舞台。


    先是肯定了他的问题,再给出了精确的专业解释,并抛出更具技术含量的与国际接轨的翻译,瞬间展现了她扎实的工厂实践经验优势,最后把决定权谦逊地交回“司里规范”,顺其自然地秀了通她可以去翻译资料室当副科的外语水平。


    既展示了专业能力,又不显得咄咄逼人。


    七月份综合办和翻译室的副科都调整了,一个调去农业机械局了,另一个调去机械设备进出口公司了。


    当时魏司问他明年几月份退休他就有不祥的预感,要是小蒋接任还需要问?显然是组织上有安排了。


    再接着就是翻译室的陈海宁问江司要人,魏司强硬地将这位安排在了她分管的综合办。


    科室内前段时间小话不少,讨论最激烈的就是这位空降副科的外语水平不可能有传闻中那么好。


    至于传闻是什么?当然是陈海宁亲口吹嘘说,这位的英语口语水平排外事司前三......


    之前没见这姑娘他也保留了怀疑态度,小蒋毕竟和他搭了七年班子,算是他看着成长起来的,小候调走他算是独苗苗了,再来副科又怎么样?总不能一年内就进步吧?


    不光他这么想,小蒋私下肯定也这么推测,甚至接下来多半也这么想......


    他不知道里面的弯弯绕绕,而他这个科长也不必提前说激化矛盾。


    他活了大半辈子,看张素秋今天的评价和魏司单独留人的举动他就知道了,小蒋玩不过这姑娘。


    不过这种小场面蒋文军不至于崩不住,他愣了下就竖起大拇指,“夏科,您这水平是这个!”


    夏宝珠谦虚地笑笑,她没时间搞拉拢人心那套,也懒得搞,花香蝶自来,武装自己才能立于不败之地。


    借此机会,她拿出笔记本摆出好学生姿态,“蒋科,你有时间的话给我讲讲咱们科室的资料收纳管理制度?这样我啃资料能更有章法。”


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