“这……大概就是?问题所在?”章沐泽答道。


    他和周宁是?很好的朋友,但设身处地为导师考虑,在条件相当的情况下,他也会优先?选择自己——因为他已经确定了研究方向,而周宁还不确定。白白教导一年多,她最后跑了怎么说??


    周宁重重一巴掌拍在章沐泽肩头,感叹道:“原来如此,我去问教授!”


    她一溜烟就跑去找素飞音确认。


    周宁很直接地向素飞音询问自己的问题所在。


    素飞音表示确实如此。


    周宁是?个很好的学生,如果她确定要从事这个方向,自己很乐意收下这样一位活泼开朗、充满活力的弟子。但她目前方向未定,无论从学生个人发展考虑,还是?从个人的角度,都不宜过早投入太多精力。


    “你不必太过着急,实习不实习其实无所谓。多给自己一些时间思考未来,也可以多接触其他研究方向,看看哪个才是?你最喜欢的。”素飞音劝道,她不希望学生盲目的做决定。


    周宁本想一口回?答“我确定要跟着素教授”。研究方向无所谓,对她而言跟这哪位导师学习工作才最重要。但话到嘴边又停住了——如果没有花时间深入思考,又怎能?说?服教授自己是?认真考虑过的?又怎么劝她改变评判标准?


    “好的,教授,我会好好思考的。等我确定之后再来答复您。”周宁回?应道。她已经想到了应对方法。


    周宁决定利用一个月的时间,对C科大几个主流的物理研究方向进行一次系统性的深入调研。她计划接触全面考察各课题组的研究方向、分析其发展前景、工作模式以及研究生培养情况,方法是?接触采访教授本人或者学长、学姐们,申请参观实验室、课题组,最后最终撰写?一份详实的书面报告。在报告中,她将结合自身的科研理想、领域前景与个人职业规划,向素飞音教授清晰阐述为什么她的最终选择是?她。


    周宁不愿违心地对素飞音谎称,自己像章沐泽那样对物理数学交叉领域抱有强烈兴趣,因为她本质上更?倾向于选择素飞音这位导师,而非特定研究方向。


    因此,她必须向素飞音充分论证,自己的选择是?科学、客观且有依据的,而非出于不理性的个人崇拜所导致的盲目决定。


    她知?道素飞音是?一位开明?的导师,只?要自己能?提供充分的理由,就一定能?说?服她!


    周宁自信满满、开开心心地走出办公室,正巧碰见收好选修班作业的章沐泽。她站到章沐泽面前,挑衅道:“老章,你等着瞧,很快我就能?加入课题组。到时候,宗门大弟子的位置我还是?要跟你争的!”


    她要当大师姐!成为素教授的第一个弟子!


    章沐泽默默摇头。周宁有时候就是?会热血上头,然后忘掉一些细枝末节的事情。


    比如,他们今年才大三,学校在今年就随时可能?空降一两个学长学姐给教授。而明?年,教授肯定会正式招收研究生。他们注定是?捞不到“大弟子”这个位置的。


    当然,这些扫兴的话,他就不说?了。


    *


    今年保研工作已经结束,那部分学生与素飞音无关了,但考研大军仍在积极准备中,尚未进入发力阶段。明?年她将要带的学生,就将从这批考研学生中选拔。


    《唱响华夏》带来的广告效应虽已过去,但每天仍能?收到不少?邮件,申请读她研究生的人数相当可观。


    陈霞会给所有来信的学生发送一封标准化回?复,并?附上一份推荐阅读书单。在确认对方确有报考意向后,素飞音会先?通过线上方式进行沟通。


    本校学生可以在工作时间随时约见交流;而对外地、外校仍坚持见面的学生,素飞音会让陈霞安排会面时间,并?协助办理临时进出许可。


    这是?素飞音第一次做接受学生的准备,她不确定其他教授是?否也采用类似的做法,但在她这里,因为不拒绝学生的来访,办公室经常显得颇为“热闹”。


    这在正常开展工作,但不知?怎么的就引起了一些人的不满,认为她作为一名新?人太过高调。


    “不遭人妒是?庸才”,难免会有些闲言碎语。甚至她能?在课间休息的时候,听?到一些刺耳的建议。


    能?当面怼回?去的,素飞音一概怼回?去。她没有因为这些评价改变做事风格,这根本就没什么问题嘛。


    在这些人中,林文彬的存在感尤其突出。


    可能?因为这人并?不在背后说?闲话,而是?直接当面讽刺她。


    “素教授,你是?真的受欢迎啊。”林文彬的话里透着一股酸溜溜的意味。


    他手下没有新?的研究生,自己正处在“非升即走”的最后一年,既没精力带学生,学校自然也不会给他安排。


    “林副教授,加油,你也可以的。”素飞音总是?面带微笑地回?应。


    然后这位中年男老师就会气得满脸通红,活像一颗熟透的卤蛋。


    “这老林怎么这么讨厌呀!”陈霞愤愤不平,“我看他就是?压力太大,心理都不正常了!”


    “还好吧,反正我也没吃什么亏。”素飞音语气平静。每次林文彬出言不逊,结果都是?他自己受气又丢脸。


    “哼,他再这样我就要去反映了。自己压力大,凭什么拿同事撒气!”陈霞不打算继续容忍。遇到不公平的事,及时发声才是?对的。


    “你可千万别忍着不吭声!”她认真提醒素飞音。


    职场上最忌讳当“忍者神龟”,尤其是?新?人。一旦被欺负还不作声,有些老资历的人就会联合起来排挤打压。绝不能?让他们形成习惯。


    一个林文彬不是?大问题,问题在于背后那不知?道多少?个“林文彬”。今天忍了一个,明?天可能?就要忍下一堆人的闲言碎语。


    “好,下次他再嘴贱,就按你说?的办。”素飞音点?头同意。


    虽然这人比那些背后捅刀的小人稍微强点?,但确实也挺招人烦。拿他当“杀鸡儆猴”的那只?鸡,倒也没什么心理负担。


    第236章


    不过, 林文彬并没有给陈霞投诉的机会。


    两次出?言不逊,被素飞音当面回怼了两次之?后, 他也学?乖了。


    说到底,林副教授还是个要面子?的人。虽然心里依旧不平衡,一见到素飞音羡慕嫉妒的情绪就在翻涌,但他知道自己惹不起,于是每次见到素飞音都低着头,灰溜溜地快步离开。


    没人主动招惹,素飞音自然乐得专注自己的事务。


    她的课题已进行了一个季度,初步取得了一些进展, 目前正在撰写一篇新的论文。


    这?并不是什么重大?突破,算是在原有研究的基础上水了一篇。


    对这?篇论文能在哪类学?术期刊正式发表, 她并不抱太?高期望,甚至对能否发表也持平常心。毕竟, 这?只是一篇表明课题组在持续推进工作的常规产出?。


    这?算是圈内很普遍的操作。搞科研, 哪能天天实现重大?的突破呀,但你工作总要拿出?点成绩。


    当然,这?篇论文也并非纯粹“灌水”, 它还是能起到了巩固前期研究、为?后续深入探索奠定基础的作用。


    前期研究耗时?颇长,但真正写成论文, 不过用了一两天时?间。


    科研助理校对、检查无误后, 文章便在预印本平台arXiv上发布了。


    *


    然而,就这?么一篇很平常的论文,却迅速激起了涟漪。


    文章发表的第二天,素飞音人还没走?到办公楼,陈霞就气冲冲地拉着她一路狂奔到办公室。陈霞气得眼睛冒火,嘴里不住地低声咒骂。


    她拽着素飞音冲进办公室, 重重地摔上门。两位科研助理还捧着茶杯没完全清醒,陈霞已经控制不住地劈头盖脸一顿痛斥:“我说那个林文彬纯粹是心理变态,阴魂不散!有病自己去?医院挂号,偏要在这?儿背刺同事膈应人!”


    接着又是一连串不雅词汇的宣泄,听得两个助理缩着脖子?躲到一旁。


    素飞音对火力全开的陈女士也心存敬畏,只好?趁她喘气的间隙赶紧问:“到底出?什么事了?”


    这?一大?早的就骂怎么脏,林副教授到底干什么了?


    陈霞猛灌了一大?口水,说道:“那家伙专门写了篇论文diss你。还有不少人跟风。”


    素飞音打开网站,果然看到了林文彬的论文。


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