“老板，呃！”Evan拿开手机打完嗝再继续说，“你放心，我们都清醒着呢，就小酌一杯没喝多。而且咱们的酒量都是跟着你练出来的，你还不放心吗？”
“别跟我不当一回事，”电话那头的语气加重，声音压低，语带严肃，“要是平时我也就不管你了，刚才砚清总给我打过电话问了我一些项目进度和细节的问题，说这个项目他会亲自盯一段时间，你掂量着吧。砚清总的要求你是知道的，你要是想在年底顺利升上ED，你就给我做事稳当些。”
“砚清总？”Evan还没回过神，被这个突如其来的消息砸懵，旁边的人来勾肩搭背都被他挥开，“他怎么会突然要盯这个项目？”
“谁知道，我又不是老板肚子里的蛔虫，这种项目他从来不过问的。所以你从现在开始，给我打起十二万分的精神，一点差错都不能有！你能不能升全看砚清总一句话，我想你比我清楚。”
“……是。”
“赶紧散了，回去给我写一份周报。8点半给我，我还要回复砚清总。听到没啊！”
“……听、听到了，”Evan拿开手机，看一眼时间，好嘛只有半小时，“你放心吧老板，我可是你带出来的。”
电话那头哼一声后挂断电话，Evan额头都出了汗，惊魂未定地愣愣坐在原位，心里直犯嘀咕。
砚清总怎么会突然要盯这个项目呢？真是想不明白，高层的新政策？
他以前从来不会亲自抓这种50亿以下的项目，最多开会的时候问一嘴条线的MD。
Evan长叹一口气，沈砚清啊，IBD的亚太老板。他入行10年，在KG干了8年，只闻其名，还没有被这位大名鼎鼎的老板亲自拎过项目，哪怕他升了ED，他和这位砚清总之间说是隔着天堑也不为过。他老板说的对，他能不能升，砚清总有一票否决权。从SVP升ED，看似只是职级的变化，实际上是跨了一个大台阶。ED以上才是真正的“总”，才真正踏进金融圈的大门。
周围的人见他丢魂，喊了好几声，他终于清醒过来，抹了一把额头的汗，赶紧散场回去写报告。
第二天，上海办公室节奏如常，只有42层多了一个人。
林晚陪着Grace在整理所有有效材料，耗时一上午，整合好纸质文件，敲响沈砚清的办公室门。
一条条语意模糊的聊天消息、一张张越界试探带有性暗示的露骨照片，沈砚清捏紧纸张，眉头压下来：“给合规、风控、法务、HR、PMO的负责人发通知，5分钟后到共享会议室等我。”
林晚点头：“好。”
宽阔的会议室内，长桌一侧坐满了人。各大负责人表情严肃，你看我我看你，还不知道发生了什么。几分钟后，会议室门被推开，沈砚清同样表情严肃，阔步走向主位，不同的是手里拿着一个文件袋。
空气随着他的步伐和神情，被瞬间压紧。
目光焦点的砚清总，解开西装外套的纽扣，动作利落地坐下。随着他坐稳的一瞬，“啪”，文件袋被砸在桌上滑向对侧。距离最近的合规负责人按住要掉下去的袋子，不解地问：“砚清总，这是给我们的吗？”
沈砚清勾起一点唇，但眼睛里没有任何笑意，下巴微抬：“打开看看，都传阅一遍。”
合规解开袋子，将里面的文件掏出来，一张张翻开，表情瞬间拧紧抬头看向沈砚清。他不敢多言，看完后递给下一个人。五位负责人依次看完后，表情都不约而同的凝重，也不约而同的缄默。
“怎么都不说话？”沈砚清一扫而过低头的五个人，难得的语气强势，“谁来告诉我，对照公司内控流程，这些东西，能不能形成完整证据链、满足合规采信标准？”
一阵沉默后，合规回答：“站在合规内控口径，现有材料只能作为疑点线索备查。缺少当事人当面陈述、关键录音佐证，要件不齐，流程上不能单独作为定责依据，只能启动内部问询，还不能直接下结论……”
说完他瞄了一眼沈砚清的表情，静了几秒后补充：“如果砚清总执意采信的话，我们可以做内部特例认定，仅在公司内部风控口径、项目权限、岗位分工上做约束和问责。不走正式纪律处分、不录入人事档案、不下书面处理意见。也能帮公司规避法务劳动争议、合规留痕风险，里外都能兜住。”
“风险？”沈砚清从鼻腔里哼笑一声，“我不是来听风险的，我只要结果。”
说完他直视合规：“第一，启动内部调查，电子取证，手机、电脑、邮箱、以及其他办公设备，公司的私人的，都固定证据。”
合规默默点头。
“第二，法务同步评估司法途径。”
法务愣一秒，刚要开口就被打断：“我还是那句话，只要结果。如果材料成立，涉嫌强制猥亵、强迫交易，那就立刻报警。”
所有人倒吸一口气，也就是这一刻才切实地知道坐在主位的人是怎样的坚决态度。
风控负责人脸色骤变，试图劝说：“砚清总，这会不会对项目、对公司——”
沈砚清眼眸一侧，乜斜他：“你需要把控的风险是如何将系统里的‘病毒’剔除干净，而不是担心一个SVP进局子。”
风控闭嘴。
沈砚清的眉头稍稍松开，给大家一份底气：“口径我来承担，需要我怎么做就怎么做。另外，对于当事人，HR条线同步做两件事：
一、立刻给当事人开通保护：隐私保密，严禁向无关人员泄露；材料加密存档；工作隔离，避免涉事双方接触；绩效与职级保护；以及提供心理法律援助。以书面邮件，私密单发留作凭证。”
HR点头记下，而第二条却令她惊到笔都握不住：
“二、开匿名投诉通道，直接到HR、合规、法务，以及我。你亲自盯，任何反馈我都要知道。”
HR咽了下口水，再次点头：“好的，那……权限是……”
沈砚清静了一秒，语气短促但坚决：“开亚太权限。”
第70章 边际
上海办公室看似风平浪静，实则已经有一个说大不大说小不小的闷雷正在酝酿。
散会后，五位老板各司其职，成立专项内部调查小组，当天就给Evan发了回避通知邮件，要求他配合调查，提交材料。Grace也免不了需要做当事人面陈，回忆并摊开过往每一次聊天的内容、每一张露骨图片发生的时间、地点、环境、她有没有接受暗示或主动给出暗示。中途有几次情绪已经到崩溃边缘，HR的head和林晚都陪在旁边安抚她。
Evan一开始没当回事，大喇喇地坐在合规等人的面前，脸上带着和善的笑，说有误会。而当他知道这件事是砚清总亲自督办，嘴角的笑瞬间僵了，后背一阵发寒。
匿名投诉通道上线后，所有人都在观望，谁都不敢做出头鸟。直到Evan的事被突然爆出来，大家才惊讶原来是真的在整顿，而不是做做样子。而被爆出的方式和路径，是那晚的酒吧有人拍下视频发在网上，各大营销号纷纷转载，标题的字眼自带腥风血雨：顶级投行高管、金融圈黑幕、职场qian规则……国外的彭博、路透闻着味儿就来了，大肆报道中国的职场特色，连KG这种老牌bb行都无法幸免。海外对冲基金、做空盘最喜欢抓这种舆情，空头立刻借势砸盘。
不到24小时，热度直线飙升。起初是上海的公关部紧急控流，但舆情根本压不住，合规、法务立刻介入，封存网传视频、截图、营销号文案、固定证据链，上报沈砚清，沈砚清再上报亚太两位联席总裁。高层拉了个临时闭门会，一通商量后，最终拍板走流程、按规矩处分。Evan被移交给警方。
沈砚清心里稍微松了口气，这场舆论也算是推波助澜一把，帮了他一个忙。否则，他还得和上面扯皮一阵，现在有外部监管，高层想压也不敢压。但是舆论总归是把双刃剑，尤其被空头们盯上，连锁反应是KG股价有所下跌。
纽约一群老头马上拉他上会。
两小时后，沈砚清退出会议，不禁释出一口气，端起水杯抿了一口润润喉。听一群人用不同的口音七嘴八舌，确实够头疼的，简直有几百只鸭子在耳边叫唤，尤其感冒的时候这种疲惫感会翻倍。所以中途他不想听的时候就按下电脑的静音键，尤其阿三发言，静音后的世界一片祥和。等看屏幕上老头们的表情像是在问他，他才开声音不紧不慢地回答：sorry，bad e.（不好意思，信号不好）
鼻塞还没有好全，呼吸都不畅快，抬手松了松领带。身体往后靠向椅背，办公室门就被敲响。他直起身，重新系好领带，鼻音浓重地回应：“e in.”
门开，他抬眼见是陆承逍，挺直的脊背下意识松了点，又靠回椅背，语气懒懒地说道：“你怎么来了？”
陆承逍随手关上门，举起保温饭盒：“铛铛，来给你送爱心午餐。”
沈砚清嫌弃地看向他，眉眼却舒缓了不少。陆承逍忽略他的目光，径直走到旁边，将饭盒放在桌上，挪开文件、电脑、水杯，腾出空位再打开饭盒。浓郁的鸡汤香气扑面而来，陆承逍还用手往他那边扇两下，生怕他闻不到，王婆卖瓜道：“你的感冒还没好，多喝点汤补补。我就知道你嫌麻烦，所以我让阿姨中午做好送来。闻闻，香不香。”
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