肖正乔这么想的,但技术研发部傻眼了。


    宇思科技目前的所有成果现在还停留在研究阶段,除了DZ0910,所有的新产品全是半成品。


    拿哪个半成品出去展示都显得掉价,和公司在外展示的形象和股价十分不符。


    这可就难倒了技术研发部经理。


    展会还有不到两个月的时间,这两个月研发人员能做点什么呢。


    根本什么都做不出来。


    其实肖正乔亲手建立起来的研发部人才队伍履历一个赛一个牛,但谁也不服谁,一个要往东,另一个就要往西,内斗很厉害。


    团队里单个儿拎出来是条龙,合在一起就变成虫了。


    但这个现象研发部经理也不能让肖正乔知道,如果肖正乔知道,那不得撤掉他这个研发部经理?


    年薪五十万呢,他可舍不得。


    但好在他也有特长,他能把报告润色得十分漂亮,很完美地掩盖了实际问题。


    让他们斗去吧,他有的是办法糊弄高层,反正高层只看报告,没心思做产品,一天到晚想融资。


    报告做得漂亮,拉到投资就行。


    但要参展就要瞒不住了,总归不能到展会上展出PPT,让肖正乔做项目汇报吧。


    又不是学术研讨会,没人听肖正乔吹牛,人家看的是实实在在的东西。


    研发部经理坐不住了,去找提拔他的杨明开求助:“杨总,这个只是个小展,我们不去了吧?大家的时间都很宝贵。”


    杨明开把肖正乔哄得很开心,又升职了,在公司里也是一人之下万人之上的存在,一整天到晚想的是怎么样让肖正乔爽快,对项目的事也很少过问,自然也不了解实际情况。


    杨明开:“你开什么玩笑?我们公司虽然不算这个行业的龙头,但也是先驱一般的地位,再者主办方是锦城集团,是大资本,也是我们的大客户,让林首席和王专家好好准备。”


    研发部经理:“……”


    林首席和王专家恰好就是研发部两股对立势力之首,每天研发不干,斗得头破血流。


    王希光跟董争提过林首席,就是疑似学历造假被S大退档的林博士,王专家也听说了一点,更瞧不上他,两人斗得更狠了。


    之前只有董争一个人就是技术首席专家,现在首席和专家分开了,各有人扮演。


    但两人又很默契,在高层面前统一战线,一离开高层就龙争虎斗,把技术科研部搞得乌烟瘴气。


    那些一线研发人员一开始也怨声载道,到后来也烦不了,上司怎么安排,他们就怎么做,跟个机器人一样不带脑子干活,找到适合浑水摸鱼的路子,每个月拿点窝囊费,倒也过得轻松自在。


    他们唯一烦恼的时候就是林首席和王专家放弃争斗、统一战线对付高层的时候。


    那时候他们得编报告,没做好也说做好了,没有也说有,反正没人关心实际情况到底好不好,报告好看,对上有交代就行。


    但欺上瞒下的日子并不好过,他们偶尔会回忆董争在研发部的日子,那时候的研发部是真的忙碌,但双脚是踩在地上行走的,不像现在踩在泡沫上,哪天泡沫破裂,他们就全完蛋了。


    他们能感觉到,泡沫即将破裂,但浑水摸鱼太久,没学到什么真本领,也没有勇气跳槽,日复一日混日子。


    各小组长找到林首席和王专家诉苦:“老师,这个难度有点大,我们的产品还在研制阶段,实在有点拿不出手啊。”


    专家们可不管,高层都不管,他们哪儿管得了,公司又不是他们的公司。


    他们学上层把压力下放:“公司一年给你们这么多年薪,比外面公司高了一大截吧,你们只会提难度?不会想办法?还有一个多月的时间,抓紧。”


    奇怪的话术,好像回答了问题,又好像没有回答,总之,问题没有解决。


    压力层层下放,锅最终还是甩到了一线研发人员身上。


    研发人员满肚子怨言回到办公室,抱怨归抱怨,事情解不解决倒是其次,重要的是得对上有个交代,几个人一合计,也想到了解决办法。


    “要不我们把DZ0910拿出来,包装一下,换个牌,先拿出去展出再说?”


    他们从事一线研发,粗略研究过DZ0910,意外发现它功能强大,还留有很多的拓展接口,可以再在他基础上进行升级。


    只可惜,公司内斗,这么好的产品被打入冷宫。


    不过他们也只是公司里的一叶扁舟,哪能管得了高层那些事,他们能做的是就到库房找老赵,企图借出DZ0910的模型机,把接口弄懂,稍微一改动,再换个包装,就当新产品展出。


    他们派了个实习生去找老赵借产品。


    老赵看着来借产品的年轻人:“有手续吗?”


    实习生双眼清澈:“这还要手续?”


    老赵乐呵呵道:“小伙子真逗,这是公司财产,哪能随便借出去的,当然要有手续。”


    实习生:“那要什么手续?”


    “新出的仓储管理规定,你回去看一下,走完流程我给你办理。”


    老赵把人打发走了,立刻找个没人的角落给董争打了电话,把这件事一五一十告诉董争。


    老赵不知道什么公司利益至上,他只知道他是来打工的,辛辛苦苦两班倒公司就应该给他付工资,而董首席是对他有恩,这台设备是董首席的心血,应当让董首席知道。


    打完电话,只有小学文化的老赵连午饭都不去吃了,开始研究新发布的《仓库管理规定》,看有什么漏洞能够阻止他们把设备借出去。


    老赵知道宇思科技的管理规定主要是为了约束一线人员,用来扣人钱恶心人的,不需要管理规定管的时候各个部门经理之间打声招呼就行,美其名曰特事特办。


    老赵明白,以他的能力很难阻止他们把设备借出去,但能拖多久就拖多久吧,让董首席有个时间应对。


    *


    锦城集团项目总结汇报结束之后接着就是元旦小长假,年度在元旦办婚礼,锦城集团项目汇报结束之后就放了假,比法定假期早两天。


    董争接到老赵电话时,正在帮年度布置新房。


    年度买了个大平层,离s大很近,方便王希光上班,但离他的4S店很远,年度不在意,说王希光做科研,时间比他宝贵,对社会的贡献比他大,他愿意浪费自己的时间。


    董争手里拿着大红喜字的窗花,到阳台接老赵的电话。


    董争挺意外,不知道为什么老赵会对他的事这么上心。


    他说:“赵师傅,我该怎么感谢您呢?”


    老赵笑着说:“举手之劳,你不要这么客气。”


    DZ0910入库保管之前,董争已经做好了相关的锁定,要解开不难,但要费一些功夫,宇思科技现在这个氛围,让他们去做这么枯燥的事,恐怕没人愿意。


    董争本想说随他们去,但仔细一想不对劲,这个时候他们借DZ0910做什么?


    难不成是没有新的产品产出,而展会在即,他们需要改装DZ0910应付展会?


    而且老赵说的一个细节引起他的注意。


    老赵说,现在宇思科技规定一百万以上的产品外借需要董事长签字,万一董事长签字了,他也拦不住了。


    所以到现在肖正乔还不知道这件事。


    董争让老赵等他电话,让他想想办法,老赵应允了。


    董争挂了电话,朝沈夺走去。


    沈夺正在打氦气球,见他走过来,心机地挑了个粉红色爱心形状的气球,等人走到身边,心形的气球也打好了,他绑好丝带,递给了董争。


    董争接过气球,笑道:“谢谢。”


    站在不远处的年度看不下去,沈夺真以为在场的人都是瞎子,看不出他那股暗戳戳的劲?


    刚才刚偷送玫瑰,现在又偷送气球?用他的东西哄自己的老婆?


    年度:“哎哎哎,警告某些人啊,我买的爱心气球数量可不多。”


    沈夺不搭理他,笑着问董争:“有事?”


    董争:“能出来一下吗?有点事要问你。”


    沈夺放下手中的活,董争想放下手中的丝带让气球飞到天花板去,沈夺一把拽住:“我给你的爱心,不要啊?”


    董争对这人都无语了,笑道:“别闹了,这是年度结婚用的。”


    沈夺:“那我们什么时候结?”


    不远处的年度:“……”到底是谁要结婚。


    董争受不了某些人放飞自我不要脸的样子,只好竖眼睛:“你出不出来?”


    沈夺乖乖放下气球,跟人走了出去。


    董争问他:“跟你打听个事儿。”


    沈夺:“什么事?”


    董争:“关于宇思科技的,他们……”


    听到宇思科技,沈夺严肃起来:“你是打听宇思科技还是旁敲侧击打听肖正乔?”


    董争无法理解为什么沈夺总是吃肖正乔的飞醋,肖正乔根本不及他千万分之一啊。


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