会议室里响起一阵笑声。
杜建华也浅笑着微微点头。
他们公司确实算有良心的了，很多高层都是年轻人，领导们水平不低，也都干活。大家是资本家，而非封建地主老爷。大家注重效率看收益，而不是把上班整得像上朝似的，让员工侍奉君主。
创意经理见杜总表情自然，没有生气的苗头，松了口气继续解说。
“此方案基于这样的背景，核心想法是：让我们的机器人成为职场打工人的嘴替，迅速建立情感连接与话题热度，从而吸引观众注意，并快速传播，塑造我们品牌的形象。”
“那接下来我先解说与解读一下剧本，而后分析这个广告的传播方式。”
她往下翻了一页PPT，继续解说道：
“开场，领导上午十一点来到公司，与其他员工点头问好。此时，机器人小维跑过去。领导随口跟它说了句，‘早上好小维’，随后就要离开。”
“小维语气严肃说：‘不准走，原地站好。迟到三小时，你还打算上班吗？按旷工处理。’”
“领导狡……解释说：‘我上午去跟别的公司签合同了。’”
“小维：‘系统中没有检测到此行程，也未检测到事假审批。张总你都迟到了多少次了？还撒谎找借口。’”
“领导转移话题道：‘我打算跟研究室的同事说说，年底给你进行系统升级。小维，你好好干，争取换个好芯片。’”
“小维说：‘领导你画的饼我可吃不了，还是空口画大饼。多次迟到，拖团队后腿。屡教不改，予以全公司通报批评处理！扣除奖金，发给其他按时工作的员工！’”
“说罢，它转身跑开，大声喊道：‘全体同事注意，严肃批评张三本月第五次无故旷工半天，予以全公司通报批评处理，扣除奖金用于员工补贴！引以为戒！’”
听到这里，会议室里，众人或是感叹或是憋笑。
营销总监简直想仰天长叹：
当个机器人，不用顾忌人情世故的感觉可真好哇。
上无老下无小，没有车贷房贷，不用吃饭，不要工资，领导冲他发脾气的话，一怒之下坏了，还得花老板的钱看病，治不好还得花老板的钱买新的。
浑身都是反甲，无敌了啊。
总经理杜敏学则努力憋笑，今早开会，杜建华可就刚迟到了一次。这不赶巧了吗？
杜建华面色有点尴尬。
要不是他平时不迟到，今天早上在路上遇到事故迟到一次而已，还真觉得这剧本是内奸写的，来嘲讽他的吧？
创意经理继续说道：“最后，再从下向上仰拍机器人，把这个小不点拍得犹如一个英雄。”
创意经理指了下桌上十厘米左右高的小机器人，“给这个小家伙配上‘敢为天下先’的反差文字。这句话既是对剧情的夸张总结，也是对咱们品牌的诠释：希望用户至少在家里，在它的陪伴下，能活出自我。当然，这个想法还需要继续商量，确定是否要配合品牌的精神进行解读。”
“最后是传播方式。我们可以在社交媒体平台发起#你敢让老板打卡吗##AI公开批评老板#等话题，这些与打工人形成共鸣。同时，我们也能趁此宣传一下咱们公司的品牌形象：追求效率，而非追求奴役的企业。当然，这话不能说得这么直白了。”
其他人纷纷点头。
这个创意好，只要这个广告还在，他们公司风气就不能歪，否则就是自爆啊。
创意经理又说了几句，完成了介绍，“最后，这个广告还有一句备注，就是建议别请演员来表演，而是请公司里年龄稍大、面相和蔼的领导来表演，可以让领导进入大众视野，有利于让大众熟知品牌，拉近与用户的距离。以上就是全部介绍与解读，谢谢各位。”
营销经理与市场经理等人抿紧嘴唇。有几个人还偷偷瞄了杜总两眼。
年龄大的领导演这个，想想就想笑啊。
总经理杜敏学率先开口，“谢谢王经理。最后一个我觉得确实不错。杜总刚才说得对，市场上目前有许多与我们同类型、知名度相似的品牌，打响知名度尤为重要。这个视频在这方面做得非常好啊。杜总，您怎么看？”
杜建华笑笑。
你小子，怎么感觉不怀好意呢？
杜建华手指轻轻敲击桌子，“不错，咱们公司给员工待遇挺好的吧？据我了解，面试入职的时候，人事那边还会宣传这事。正好现在是秋招的时候，可以拿来宣传一下。我记得有个超市也是这么做的，销量都上涨了吧？”
“是的。”杜敏学点头，“那大家也说说看法吧。”
众人依次发言，很快便确定要选中这个广告创意，并且把它推做最主要的广告。总的来说，理由就是：看起来有点毛病的创意，能吸引观众！
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第426章 您说的，要是销量能翻一番，让您做什么，您都愿意啊
杜敏学笑着环视一周，“好了，那五个广告便定下了。但这第十个创意，还有点问题。其他的广告都可以请明星来出演，但这个《老板你踢到铁板了》还缺个男一号啊。”
他看向杜建华，老杜是他的堂叔，他半开玩笑地问道：“杜总，您要不要来过把戏瘾？”
杜建华立刻摆手，身体后倾，“算了算了，这种露脸的机会，还是留给你们年轻人吧。我觉得你就很合适。这拍广告的机会，你们内部消化吧。”
杜敏学眉头微动。
他们部门内部领导年龄都不大，唯一一个过了40岁的还是个保养很好的女领导，看起来也就三十多。
而且能代表公司的，还是得从高层里面找啊。
等会私下跟杜总说说吧。
他笑笑，“那这个问题之后再说，接下来……”
杜敏学叮嘱了一番如何推进广告拍摄工作等事情后，结束了会议。
会议室里瞬间响起纸张翻页与拖拉椅子的声音，以及众人的客套声。
杜建华对众人笑笑，起身离开会议室。
杜敏华迅速跟上，在走廊里边走边说道：“杜总啊，我仔细琢磨了一下，这广告或许您出马是最合适的了。”
杜建华摆摆手，“敏学啊，你就别给我戴高帽了，我哪是那块料。”
“这个广告需要反差，需要一位成熟的、能代表公司的领导出面。我们部门领导平时就挺活跃，嘻嘻哈哈的，缺少反差。而您成熟稳重，形象出众，又是高层。现在短剧很火，您就是那种短剧霸总照进现实的版本。”
杜建华被这话逗笑了，嘴角也忍不住上扬。
哎，人啊，一大把岁数，也还是经不住这种对外形的夸赞啊。
杜敏学继续说：“您一出马，用户就会觉得，‘哟，副总都亲自下场了，这公司有点东西，不像自己的公司，老板像是土皇帝似的不近人情’。这种亲和力与品牌形象，是下面员工给不了的。”
杜建华心里已经有些动摇了。
做这件事情，相当于把自己和公司的品牌形象绑定，对于自己的发展也有些好处。
杜敏学继续撺掇：“而且开会之前您不是说了吗？要是销量能翻一番，做什么您都愿意啊。”
“不是，”杜建华哭笑不得，“你还真不跟我客气啊。”
“主要是……级别高、够成熟沉稳、形象好非您莫属啊。您说还有谁能担得起？”
“行了，你别给我戴高帽了。我中午正好要跟总裁吃个饭，我顺便跟他商量一下吧。”
“好，谢谢杜总。”
……
两天后，9月25日，周五。早上十点。
杜敏学的办公室里。
他与杜建华面对面坐在窗边的沙发上。
杜建华刚刚有工作来到这层楼，正好过来听他汇报工作。
聊完其他项目的进度后。
二人的话题又转向新系列小机器人的宣传工作上。
按理说，杜建华没必要跟踪这件事情。但此事他也要参与拍摄，便多问了几句。
杜敏学先说工作进度：“品牌经理正在与广告创意提出者沟通，今天上午就会跟我汇报结果。选代言人的工作也在顺利进行。”
说到最后，他语气顿了下，声音略沉，“不过，也有一个问题。”
“别卖关子，直说。”杜建华放下手中的茶杯。
“我们目前最看好的那个广告由您出镜。这个广告与代言人无法挂钩。”
杜建华眉心微皱。
主推的广告与代言人不挂钩，这会让明星的曝光效果打折，也会导致观众的记忆点混乱，影响宣传效果。
最好能让广告与代言人有关系。
杜建华问道：“咱们选代言人的标准是什么？”
杜敏学说道：“标准是：知名度较高，有亲和力、智慧以及极客属性，目前代言人有不少候选人。”
所谓“极客”，可以指在IT数码领域内，喜欢玩些高精尖东西的人。
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