稳妥派看风险，改革派看出路，本质都是为了辽安大局。”
陈和平神色有些意味深长，“噢？据组织上了解，你提的部分举措在省内是有争议和不同声音的。”
夏宝珠神色未变，她知道陈副部长点的是知青安置工作。
中央肯定将辽安的动作看在眼里，考察组进驻辽安难免又听到什么风声，她避开反倒显得心虚，何况现在安置工作已经有了初步成效。
她目光坦然地看向对面，没有辩解抵触的情绪，态度诚恳，“是的。
拿知青安置工作来讲，大家的顾虑是因为担心步子迈得大、触碰旧规矩。
不过这套安置办法全程经过常委会集体研究、民主表决后才落地实施，是班子统一形成的意见。
尝试新路子绝不是为了刻意踩红线，更不是明知不可为而偏要为之，实在是形势逼人。
若是按照老办法安置，一来国营厂岗位饱和只会拖垮企业生产，二来大批青年扎堆待业，维稳压力会成倍加大。
好在新办法在执行过程中基本没有走样。
目前我们也在同步补短板、立规矩、划定政策红线、完善监管制度，边推进、边整改、边收紧，力求做到活而不乱、放而有度。
陈部长，我始终认为，争议是磨合的过程，争议代表着前行的可能性，我很庆幸我们辽安的干部大多都将为公为民摆在最前面。”
以陈副部问的问题看来，她应该是要在辽安继续就任，她自己是满意的，摊子铺一堆就这么撇了也难受。
陈和平心下感叹，仅仅两个问题，做事的扎实程度、拿捏分寸的政治判断力、令人信服的口才就展露无遗。
他阅人无数，大部分干部具备其中一种特质就已经算出色，少部分高干具备其中两种特质就官运亨通，三种兼具的凤毛麟角。
不怪汤开岳和曹怀安闹出不愉快，实在是一骑绝尘。
上个月，人事大调整的氛围起来后，还又加进来三方争......
他低头在材料上记下几笔，话锋一转，“中央恢复经济秩序后进入整顿期，急需懂实操、敢改革、有地方全盘经验的干部。
如果未来让你站在全国层面，参与统筹全国地方工业改革、市场经济试点、企业放权工作，你怎么看待当前全国经济改革的难点？”
夏宝珠略微思忖，“主要有五点，首先就是扩大企业自主权，除了核心战略产业，普通工矿企业在生产、销售、用工上也要松绑，让企业自己对经营结果负责。
其次，适度放开流通，正视市场流通的作用，逐渐允许合法的商贸活动存在......”
陈副部长皱眉，在他看来，夏宝珠将市场调节的作用放大了。
中央提倡计划为主，市场为辅，她话里话外都像是支持两条腿一样走路。
他收敛心思又问了些问题把握夏宝珠在改革上的尺度。
实在是一省试点容错空间大，一旦上升为全国性政策，风险会成倍放大，到了中央要是把控不住尺度，很容易出现路线偏差。
夏宝珠答完最后一个问题“你自己评估你适配中央宏观经济工作吗”有些凌乱了，到底是在考察她留省里还是去中央？
一会儿省政府班子一会儿中央统筹的。
不过可以确定的是，这回大调整她应该能更进一步。
之后的半个月，考察组进行了高密度的谈话，反复论证他们下到地方前中央给出的意向考察人选，于九月初结束考察回京。
九月中上旬，中组部部务会议。
会议主题是研究辽安省省级领导班子调整考察情况。
宋部长端坐主位，翻看桌上厚厚一摞辽安考察材料，“今天开部务专题会。
专门听取八月赴辽安考察组的工作汇报，研究辽安省革委会转省政府后的整套班子调整方案，一并梳理重点干部任用意向，老陈，你说说吧。”
陈和平抬手向后拢了拢白头发，“本次考察严格按照中央部署，任务有两项。
一是摸清原有省领导干部履职、作风情况，为辽安配齐省委、省政府、省人大常委、省政协四套班子。
二是遵照中央标准，筛选一批懂经济、知识化、专业化、年轻化的中青年骨干，兼顾地方班子补位与中央部委干部选调需求。
考察覆盖全部省委常委、原革委会副主任、各核心厅局一把手，组织多场干部座谈，详细调阅会议纪要、人事档案、信访反映材料。
同步与辽安省委第一书记、省委组织部针对全省班子整体调配、岗位空缺补配等情况多次交换意见。
到目前为止，大部分干部的任用思路已形成共识，无重大分歧，相关名单、考察评价附在主报告内，会后诸位可以翻阅。
但有一名核心骨干，各方用人诉求分歧较大，多单位同步提出调用需求，岗位去向难以统一。
为了避免高层决策负担过重，需要部务会重点研判出两套方案上报中央政治局。”
“唉，是夏宝珠吧，怀安同志还是不放人？”
“是啊，地方党委天然拥有留用诉求权，他都找去辽安出来的老领导那里了，这回又交了书面请示。”
宋部长笑笑，“现在夏宝珠有几处去向了？”
陈和平有些头疼，“五处了，都是副省部级岗位。
除了辽安外，国家计划委员会宏观计划统筹岗位缺人，看中她全省计划管理经验，点名她调任副主任；
今年刚刚恢复重建的国家经济委员会急需有地方工贸改革实操经验的干部，点名她调任副主任；
上海因她在宝钢谈判中发挥关键作用，申请调任她担任副市长同时兼任宝钢工程建设指挥部党委副书记；
外贸部因她过往在四三计划、七八引进计划以及广交会上的卓越贡献，从去年底就开始申请调任她担任副部长。”
第565章 去向
陈和平说完后，会议室内嗡嗡嗡讨论起来。
宋部长敲敲桌子，“正因为多方争抢、各方诉求矛盾极大，所以才需要谨慎研判、权衡利弊，各方的安抚工作也要做到位，你们都说说吧。”
“这两个月摸底这么多省也没见过第二个这么抢手的干部，她才三十五岁吧，放到副部级岗位是不是有些年轻了？”
陈和平缓缓摇头，“中央今年反复讲，现在组织路线头等大事就是选接班人，必须有意识选拔懂业务、比较年轻的干部，这是关乎四个现代化建设的百年大计。
现在全国各级班子普遍老化，部委一把手平均六十出头，省级班子大多五十往上，不能再拿老框框办事了。
三十五岁上副部是年轻了些，但夏宝珠同志从十七岁在部属厂工作至今已经在工贸岗位上干了十八年之久。
你们仔细看看她的履历。
她二十岁时接待阿国工业考察团就为国家开辟了基层推动民间贸易的先例，可以说她这十八年一直深耕工贸计划经济工作。
就拿前段时间启用的延辅同志来说，他四十六岁担任冶金部副部长没有任何问题，但我算了算，他满打满算在任十六年，要说履职时间，还没有夏宝珠时间长。
这又怎么说？”
会议室内众人一想还真是，过去十年她是一天都没耽搁。
“这点我也同意，建国后咱们的老革命就不提了。
就说过去十几年，有三十三岁的正部级省委书记，有三十岁的副部级省革委副主任、三十一岁的省委副书记、三十六岁的部委副部长。
这其中，有些同志已经回到原岗位，但有些同志还在领导岗位上兢兢业业为国家做事。
没道理到了政绩亮眼的夏宝珠这里就要卡着她了。
别忘了，她还是计委唯一一位五十岁以内的咨询委员，她是薛老认可的实务型智囊。”
宋部长定调子，“嗯，的确，三十五岁正是思路活的黄金年纪，现在重点还是她的去向。”
经济干部局的局长好奇：“陈副部，照您这样讲，她是方方面面都没有短板了？”
陈和平沉吟片刻摇头，“有，她是改革将才，但她的改革思路偏激进。
辽安作为传统老工业基地向来稳健，自从她上任外贸局副局长就开了闸，突破性制度都是她一手推动的。
此次谈话中，她提到她主张计划和市场两条腿并重，虽然她没有明确说，但她意思很明确，她认为不能将市场只当作计划经济的辅助补充。
比如在知青安置上，辽安已经初步放开街道集体企业审批了。”
“太有锐气就怕政策跑偏、执行走样。”
“问题就在于她既懂结构调整又懂综合平衡，一套搞下来局面确实稳住了。
已经有留在社队的知青与当地公社合作，依托政府提供的技术帮扶成立了汽水瓶厂。
还有搞五金加工、木器加工、塑料配件的社队小工厂，听说还有待业知青主动返回社队的。”
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