像是269厂这样的万人大厂，直接召集全体职工会议耗时且低效，五十年代召开过的万人大会都是需要数日筹备的。
于是职代会就应运而生了，通过选举代表实现民主集中，同时还能兼顾广度与决策效率。
职代会基本是70%的工人代表，20%的技术管理人员，10%的党员干部，比如车间主任、车间党支部书记。
269厂的职代会有六百人左右，通常在大礼堂召开，职代会常规会议每年就举行2次。
她才结束大礼堂的主持工作，就要回大礼堂发言啦？
从这件事情来看，姚书记的工作风格还是比较强势的，似乎都没想着和领导班子商量下，尤其是万厂长，不过这几年的局势，必然是一头压倒一头的。
而且这也不见得是坏事，到了特殊时期，只有铁血手腕的一把手才能将工厂保护得像铁桶一般。
更重要的是，通过生产科的“双李”科长，她能隐隐窥探到万厂长的做事风格，当然她目前还不能确认，或许私心重的只是双李罢了。
与此同时姚书记办公室内。
“书记，这是小夏写的文章，将反修防修和革命齿轮乐器结合得很妙，最主要是落脚点很积极向上，我就准备下午找您签字呢，小夏想投省报试试。
说实话，小夏的文字功底不像是她这个年纪的姑娘能有的底子，煽动性挺强的......”
姚铁军接过文章看了她一眼，“看看你就足以说明问题了。
小夏长小夏短的，同志都不加了！咱们共事十二年了吧？这是第一次见你这样。
在外面还是要注意影响的，尺度要是把握不准，这文章发了在有心人嘴里就成了你俩私底下的交情了。”
“害，老书记，您还不知道我？出了这个门我一定注意，主要是主持和横幅这事儿确实是解了我的燃眉之急了。
我之前问过小夏的意思，我看她确实是没想调任宣传科了，您看职位上要不......”
姚铁军抬手打断她，“小廖，总理同志今年提出‘三过硬’人才，最初指的是翻译人员要思想过硬、业务过硬、外语过硬，之后‘三过硬’人才迅速扩展到各行各业有了些新的标准。
关于咱们国营企业的‘三过硬’人才标准你还写了篇文章，那篇文章我也看过了。
无外乎还是政治、业务、作风上都要过硬，那咱们就从这三方面来看看这位小同志。
这标语纠错事件和她写的文章也好、报告也好，那政治敏感性是高的不能再高，你见过几个这种政治觉悟的年轻人？
业务上不用说了，文艺宣传能力和生产革新能力都专精。
再说作风上，她家是工人家庭，她的革命伴侣是军代室的同志。
这种又红又专的全能型苗子放你宣传科浪费了，她不在宣传科不照样当文艺积极分子？”
廖秋华有些讶然，话说到一半停顿了下留白继续说：“您的意思是......不过上面确实强调过不止一次了，必须打破论资排辈的旧观念。”
“再考察考察吧，大庆油田就是青年干部培养的典范，他们推行的是‘德才兼备，实践检验’的原则，不仅破除资历限制，而且积极搞年龄梯队建设，将潜力青年干部安排至关键岗位锻炼。
想要打破资历、重用青年、专业优先，说起来简单，搞起来不容易啊。
下周一职代会结束革命表就全厂推行了，你这边多配合宣传工作吧。”
*
回到科室后，夏宝珠就苟住了。
这年头有保密纪律刚性约束，张科长原则上是无权询问谈话内容的，她也就不凑上去让彼此犯错误了。
反正等党委办下发职代会通知安排后他就知道了。
现在她身上的担子和之前不一样了，革命表推行的窗口期也就那么一个月，工作计划必须严密严密再严密，比在金属结构车间考虑得更周全，为了避免到时候抓瞎，每个车间的情况她都要掌握到极致。
出问题是难免的，做到心中有数不至于慌乱。
不管哪个车间出问题，她到时候直接想解决办法就行了，真到那会可没时间让她再找资料再调研了。
所以本周的任务就是：尽量把所有的工作做在前头！
令她意外的是，党委办的通知下发的很快，可以说专职通讯员跟着她屁股后面就来了。
她已经感受到张科长的视线了，她有极强的预感，只要她抬头和张科长对上视线，她就要被叫去谈话了。
于是她继续埋头苦写，实则忙着倒计时，3，2......
“小夏同志，过来一下。”
夏宝珠想笑，清了清嗓子，“科长，您有什么指示？”
张来福心情复杂地给她看党委办下发的职代会通知安排，通知单上没有一个字提小夏要负责主抓革命表推行，可只要看到职代会的发言安排，生产科和技术科也不会质疑。
“科长？”
张来福回过神呵呵笑，装作刚通知到她的样子，“小夏，党委办的指示你看到了吧？”
“看到啦科长，我真是太意外了，哎，就是吕科孙科那里......”
“这个你不用有任何顾虑，一切以组织上的命令为先！”
张来福咬咬牙，计划科再不配合工作就要被踢出去了，就是天王老子也得给他配合工作。
而且他现在最担心的是，姚书记是不是对计划科有看法了？
将一切看在眼里的夏宝珠默默计划，她下一步是不是该给自己倒腾到党委办了？
磨刀不误砍柴工，到了正确的赛道上她才能努力升职啊！
第113章 职代会召开
晚上打饭回到家，夏宝珠喜滋滋地炫耀：“没想到就这样被钦点啦，看来咱们的小食堂饭票不着急用了，等我忙完这段时间用来庆祝吧！”
宋渠凑过去亲她，“这下真的成小夏领导了。”
夏宝珠捏住他的嘴巴说正事，“我们科室的两位副科简直了，上午开会就是打着哈哈不接我话茬儿，党委办的通知来了又急着让我用他们的组员了，就怕功劳没他们的。”
宋渠被媳妇儿硬控住嘴巴，含含糊糊地拍马屁，“那他们也逃不出小夏领导的精准打击包围圈。”
“哼哼，之前为了不排练节目快给我哄天上去了，事实证明，在功劳面前这么点儿同僚情算啥？”
当然，她上午开完会心里憋着气，主动权到手后就立马想开了，谁不想自己的功劳簿上再添一笔？
张科长有角逐副厂长的实力是众所周知的事情，一旦副厂长的位置有空缺，张科长若能一脚踏进领导班子里，这计划科的科长位置可就空出来了。
要知道，除了分管生产的叶副厂长，厂里还有张副厂长、王副厂长、杜副厂长呐，一旦调动空出位子就是几年难遇的机会了。
张副厂长就是张敏筠的爸爸，也是269厂的总工程师，分管着技术科、工艺科。
王副厂长负责全厂设备的采购、维护、大修以及厂房扩建、技术改造等，分管设备基建科。
杜副厂长负责物资采购调拨等经营管理的事儿，分管供销科和财务科。
在人事科和保卫科还不属于党政部门的时候，厂里还有分管人事福利的副厂长和分管安全的副厂长，党委办苗主任之前就是副厂长中的一员。
于是她从姚书记的办公室出来就释怀了，绵羊性格的孙科和黑社会做派的吕科估计早就暗中较上劲儿了，她要做的就是鹬蚌相争，渔翁得利！
而且她要公平一些，让他俩都沾不上功劳，不能让任何一方难过，嘻嘻。
是以下班前获知消息的鹬蚌前后找她表忠心的时候，她是这样统一回复的：“两位领导请放心！咱们科室的计划员们就是推行革命表的得力干将！组织一定会把他们放在重要的位置上的！”
吃完晚饭夏宝珠提着澡篮子去洗澡，下楼的时候碰到对门的赵秀清，她刚进家门还没把门关紧就和她男人八卦：“刚结婚的年轻同志感情真是好啊，一刻也分不开，洗澡都要一块儿出门！”
夏宝珠：“......”
她看了眼憋笑的某人，“注意影响啊，咱俩以后去澡堂子错峰！”
她可不愿意给别人提供什么话题，这年头还是少在外面搞得黏黏糊糊的。
在老夏家的时候，由于睡眠质量实在是一般，她每天都需要睡午觉，婚后睡眠质量显著提高，午睡环节就被她优化掉了。
恰巧小宋同志也没有午睡的习惯，他婚前都是食堂饱餐一顿就忙工作去了。
于是这两天他俩中午短暂碰头当完饭搭子，就各自回办公室忙了。
周日，她难得没睡懒觉，上午继续整理工作计划，下午润色发言稿，大敌当前的严肃氛围让某人除了喊她解决一日三餐外，把上班两天换下来的衣服自觉洗了。
晚上躺到床上后，被冷落了一天的小宋同志凑到她耳朵边问：“想么？”
【www.dajuxs.com】