沈清雅强撑着疲惫的身体站起身来,十分担心地要去找经纪人问表演效果怎么样。


    因为是直播,没有容错率,所以她们都后知后觉变得紧张。


    “啊——”


    几个人拿来了回放,凑在一起看,安提罚酒的第一句是队长,没想到上来就进错了拍,采源点了暂停,尖叫起来。


    女生们抱成一团,互相粘在一起,怎么办第一句就没唱好。


    缓了好一会儿才敢继续往下看,刚开始确实不稳来着,而且舞蹈也有点抢拍,但很快就调整回来,找到状态。


    “要不要开弹幕看看?”


    “还是算了。”其实她们不太敢开,哪怕知道应该会有很多人会因此审判她们,但知道是知道,看到又是另一回事。


    “不管了,晚几个小时再接受批评,我们要休息。”


    别说是沈清雅这种体力不好的成员,其他人也累得不轻,在后台磨蹭了好一会儿才上车回酒店。


    等重新整理过后,开复盘会议,晚上还要来看Blak前辈们的压轴表演。


    她们已经习惯了公司的打压式总结和批评为主的复盘,尤其是今天的舞台其实有很多可以改进的地方,做好了挨骂的准备。


    只是会议开始,沈清雅就觉得准备还是做少了。


    在舞台指导老师的口中,只需要简单看一次,就能挑出不少问题,更别说之后还会针对舞蹈做慢放分析,找出她们的不足。


    又回到了出道之前,按照每一帧来抠动作细节的时候。


    沈清雅已经拿出手机开始翻论坛。


    不会是她们真的被审判上了趋势,被韩国网友批评说不应该出去丢人,之后被禁止出国吧?


    她忐忑地点开,果然团队的名字和她的名字都挂在趋势上。


    #LESSERAFIM科切拉


    #《Unfiven》难听


    #LSF开麦舞台


    #沈清雅舞蹈水平


    第277章 277:泰妮出场中


    一想到伴随回归期间的舆论战,公司一定觉得,让她们参加科切拉这个决定非常天才。


    等一会儿前辈们登场,她们只会被看热闹的路人批评得更狠。


    因为Blak会参加,所以这一届的科切拉在韩国热度很高,连带着她们的表演也被更多人关注。


    啊啊啊,沈清雅心里无声尖叫。


    这帮韩国人是不是真的耳朵不好用,明明她们发挥得很不错来着。


    沈清雅只觉得在分析舞台的老师们,大概是在挑刺,她们在后台已经看了一次自己的回放。


    虽然还没敢看粉丝评价,但总体而言,这算是她们职业生涯中非常不错的发挥,没有老师们形容的那么差劲。


    沈清雅皱起眉头,第一次觉得这样的声音很刺耳。


    “哪怕有赞扬的声音也不要骄傲,你们还没有好到让所有人认可,业内对你们的承认,更多是团队的功劳。”


    熟悉的打压式说教,女生们都很沉默地听着。


    “你们是这个环节的最后一步,做不好的话却不是团队的问题,而是应该自我反省,是不是还做得不够。”


    所有人的反馈全部听完,经纪人合上笔记本,例行公事一样询问,成员们是否还有要补充的地方。


    一般这种时候是成员们开始自我检讨,并且提出对应解决方案,最后以道歉收场。


    但沈清雅今天不想这么做。


    沈清雅的kkt上有好多消息,都是在说她们舞台很不错。


    被来自同样作为爱豆的前后辈的赞扬声,和来自团队的批评声夹在中间,沈清雅难得表现出不耐烦。


    她吸了口气,“用心完成舞台,难道连正向反馈都不配收到吗?”


    被揠苗助长般,送上这样的舞台,最忐忑的就是成员们,甚至团队当中都没有人负责过这样露天舞台的排布。


    她们是HYBE第一个登上主舞台的组合,再加上回归期行程本来就非常满,所有人压力都大到了一点就炸的程度。


    她话一出口,会议室里的气氛就变得安静。


    似乎所有人都没有想到,沈清雅会说这种话。


    被质问的所有人也不知道怎么形容,好像是这么长时间以来,沈清雅第一次因为这样的沟通方式发火。


    这些人都是一开始就带着她们,想法也依旧是“严格打压教育,爱豆们才能听话的进步”。


    沈清雅就算平时会反驳社长安排,老师们关于舞台的挑剔,她却从来没有异议,无论老师说什么她都会去做。


    但今天团队其他人才第一次意识到,他们的打压式教育能生效,只是沈清雅愿意而已。


    现在社长看见沈清雅都要绕路走。


    只是沈清雅一向将CJ的业务和她当爱豆的事业切割得非常明确,以至于这些人都没什么实感。


    “我并不是没办法听进建议,也理解你们每一次的批评都是为了督促我进步。”


    沈清雅微微蹙起眉头,看起来并不是生气,而是在试着让其他人理解她的立场。


    “但我是哪怕收到正向反馈,也会继续进步的人,你们的批评只会消耗我的情绪。”


    “人的情绪本身就是能量的一部分,我不想将宝贵的精神消耗在不需要的地方。”


    少年的心气才是永远不可再生的东西,尤其是来自团队内部的一次次不满意,真的让她觉得很挫败。


    “请不要再本该用鼓励来沟通的地方,使用批评来让我感觉到疲惫。”


    沈清雅不愿意用自己的身份来压人,造成团队内部的不平等,所以她从没想过对SourceMusic进行收购,保持着相对纯粹的合约关系。


    今天提出的也并不是不接受意见,而是对沟通的方式表示不满。


    “大家都知道,清雅之前就一直在积极准备舞台,承担了非常大的压力,甚至比团队中大部分人还要更负责。”


    Sakura知道公司内部两个主要制作人都不是很喜欢她,安排的part少外加公司在防爆,她不应该再说这些话,但事到如今已经无所谓了。


    “如果从前的沟通方式将我们放在了对立面,那就要改变,而不是从来都是这样,没有发现问题,就说明这种方式没问题。”


    都是成熟艺人,谁还没点心气呢,做出成绩不会获得肯定,再多的冲劲儿都被消耗殆尽。


    恩彩听着听着直接哭了,“好像我们的付出没有得到肯定,所以会有点失落……”


    沈清雅拿过纸抽扯了张纸巾递过去。


    她宁愿流成吨的汗水,也不想因为这种事掉眼泪。


    其他人听完,谁都没说话,这种打压式教育,从HYBE时期就被一直落实,一直运行到今天。


    就连BTS那样的团体,也并没有过开诚布公,要求更换沟通方式的先例,但沈清雅今天把这件事戳破,一切都会发生变化。


    艺人的影响力,在公司内部从来没有被换算为话语权,从来都是这些staff们的一言堂。


    哪怕会创作的艺人也是一样,相比之下HYBE的人自问这一点上很“宽容”,至少没有像YG一样,写几百首歌只允许发行其中两三首。


    但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡,从现在开始会开始倾斜。


    “如果公司始终把目光局限在同代当中,那充其量也只能交出今天这样的舞台,我们马上会去看Blak的演唱会,和顶级女团之间的差距,我自己会反省。”


    沈清雅话锋一转,“但你们和对方团队的差距,同样需要弥补,做不到的……”


    “我会从其他公司调人过来。”


    表情很平静,甚至带着点笑,但谁都知道她没有开玩笑的意思。


    沈清雅不说会撤职,也不会强迫谁去改变沟通方式,但原地踏步固执己见的人,她想换,方世赫一定会让她换。


    她站起身来,马上其他staff也站了起来。


    “清雅ssi,你说的我们会好好考虑,等会儿看演唱会的时候请小心,剩下的内容我们自己开会之后再和你们沟通。”


    “好,辛苦了。”


    沈清雅笑容的幅度加大,这不是会好好说话吗。


    之前从头到尾听不到一句好话的风气到这就应该结束。


    女生们也没说话,上了车准备再去音乐节现场。


    沈清雅开口前先笑了几声,“我不是有点傲慢?”


    然而女生们发现,看看真正表现更好的舞台是什么样子,被人夸赞带来的虚假满足就会消失殆尽。


    今天是本届科切拉的第二周最后一天,前一周Blak已经登场表演过,这次只会更加驾轻就熟。


    她们到达时,压轴表演刚刚开场,《PinkVenom》的音乐已经响起。


    因为是表演嘉宾,所以她们也拿到了艺人席位,只是并不是非常好的位置,却依旧可以近距离观看表演。


    “前辈们的气势好足,离近了看真是惊人。”


    都是艺人,但以舞台来吸引粉丝的炽人,都默默调整心态,抱着虚心学习的态度,一边享受表演。


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