不是,许总,其实你可以不‘忍痛’的。别这么为难自己。


    “好了。小吴,你带他们去办离职手续。”


    许知意果然雷厉风行,马上通知人事吴敏。


    吴敏也是很懵。


    一下开这么多人,还都是高管以上,她还真没办过这阵势。


    但事情到这份上,她也只能硬着头皮张罗:“好的许总。那我们的赔偿怎么走?N+1还是N+2?”


    “走什么N+1、N+2?!”


    许知意果断驳斥。


    所有人沉默。


    被莫名开掉的那群人,更是满脸悲愤。


    果然资本家不是人。


    莫名其妙把人开了就算了。


    居然连基本的赔偿都不肯给!


    尤其是陈玫的心,一片冰凉。


    她没想到:自己跟了许知意那么多年,居然落得这般结局!


    其他高管更是心里天人交战,思考要不要走劳动仲裁。


    从钱的角度来说,肯定是要走仲裁的。


    我为公司流过汗!


    我为领导背过锅!


    你现在想一朝开了我。


    我凭啥不要赔偿?


    可,大家已经做到高管级别,要考虑的就更多了。


    仲裁自然能帮自己拿回应有的赔偿。


    但,也会留下官司记录。


    自己以后还是要找工作的,而且肯定仍要找高管级。


    到这个级别,就不只是纯干活了。


    “思想觉悟”还是很重要的。


    没有一个公司,愿意找一个麻烦难搞的高管。


    跟前公司对簿公堂走仲裁,显然就是“麻烦难搞”的证明。


    牛马打工人不易。


    无论怎么做,都难完美。


    正在大家矛盾愤懑的时候,许知意再次开口:“当然是N×20啊!”


    “N……N×20??”


    吴敏瞪大眼睛,以为自己幻听。


    其他人也都是眼睛瞪得像铜铃。


    啥、啥意思??


    N×20?!


    “您的意思是,N的20倍?”


    人事吴敏斟酌着开口。


    再次确认。


    “对。这群员工都是初创时期就一直跟着我的,没有功劳也有苦劳!我现在挥泪斩马谡,自然要把人家的善后做好!”


    许知意一脸理所当然。


    众员工:这善后,也做得太好了吧!


    要知道,这些人可都是公司初期就跟着许总的。


    许总18岁出来拉班子创业,到现在不多不少整十年。


    那他们的“N”,可就是10啊!


    N×20,就是整整200!


    也就是说,要给他们赔偿200个月的工资!


    而这群人,可还都是高管以上。


    每个月工资好几万那种。


    低一点的两万。


    高一点的六万。


    像陈玫这种<a href=tuijian/haomenzongcai/ target=_blank >总裁</a>贴身秘书,更是达到了年薪百万,算下来月薪妥妥八万以上。


    也就是说,即便是最低的,也能拿到整整400万赔偿金!


    这哪是离职赔偿金?


    简直是财务自由金啊!


    领完后妥妥原地躺平退休有木有!


    所有人突然都羡慕了~~


    这么多钱啊!


    有这么多离职金,谁还想工作?


    毕竟,谁工作不是为了工资?


    直接一次性拿了200个月工资,那是真的可以躺平退休了啊!


    尤其是这群高管们,工资又高,被中年失业的概率又大。


    可未必能连续十七年拿着月薪好几万的高工资。


    这下……真的圆满了。


    所有人都羡慕地看向那群“失业者”。


    新晋失业者们,也由悲转喜,开心到恨不得放鞭炮!


    仿佛那不是被开除,而是被破格高升!


    更有些心思活络的,直接当场就酸了:啊啊啊为什么被开除的不是我?啊啊啊为什么我要那么及时赶来开会?


    求求了,开除我吧!


    第3章 极品女配


    许知意将所有人的情绪尽收眼底,适时宣布:“以后所有人离职都按这个赔付标准!”


    并故作疾言厉色:“总之,以后说一分钟开会,就一分钟开会!谁也不许讨价还价!我要把我们公司打造成最铁律高效的公司,愿意配合我的,咱就一起好好干!不愿意配合的,只能请你原地走人!”


    说完,还故意瞥了瞥那几个明显心思活络的。


    其实她想说:你们也可以就地离职,我可以顺带赔一波!


    然而,那些人神色斗争了一会,却终究没出列请辞。


    殊不知,他们想的更深:万一我主动站出来辞职,不走解聘补偿呢?


    再说,N乘20啊!


    年限就是那个“N”啊!


    多坚持一年,解聘时就能多拿20个月工资呢!


    那还说啥?


    熬呗!


    年限熬得越长越好!


    “总之,以后你们都注意点,一点错不许出,不然我一定开除。”


    虽然对眼下的情境不满意。


    但许知意还是微微提点了一下。


    意思很明显:只要有一点点错,就可以被开除哟~!一点点哟!!


    你们还在等什么?赶紧来犯错吧!来给公司搞破坏吧!


    她甚至开始展望美好的未来:一个全员都在搞破坏的公司,未来亏钱路,一定妥妥一帆风顺啊!


    却不知:此刻所有人心里,只有一个念头:一定不能犯错!一定要在公司□□下去!一定要熬更长的资历~!


    自觉已经完美布局的许知意,开始正式召开会议:“好了,目前的情况大家也知道了。就是现在内裤销量逆天。各家都在找我要货源!”


    众人纷纷点头。


    不自觉也跟着喜气洋洋:“是啊。这泼天的富贵,我们接住了!”


    所有人都没注意到:因为自家老板给的太多,他们已经情不自禁,对这家公司,有了休息与共的感情。


    “是的。”


    许知意按了按桌子,微微一笑。


    “为了接住这泼天的富贵,我准备把其他所有服饰生产线都停了,只做内裤。”


    哈?!


    所有人愕然。


    不是,你这接住泼天富贵的姿势,为什么跟我想的不一样??


    别的服饰都停了??


    您确定要停了几百几千块一件的衣服生产线,全都去生产几块钱一条的内裤?


    确定确定?


    许知意显然,不只无比确定。


    还准备继续深耕:“为了把内裤事业做大做强,我们要搞促销!一次性把我们的内裤商品倾销到位!我们先降价,然后在降价的基础上,搞促销,买一赠一!”


    哈哈??


    所有人愕然之后再愕然。


    为什么你的做大做强,跟我理解的做大做强不一样??


    促销?


    我们家内裤都被抢成那样了,还需要促销??


    还有,降价再买一赠一?


    你咋不说白送呢?!


    别人且不说,会计黄妍首先就撑不住了。


    “可是许总,我们这样赚不到钱的!”


    “嗐~怎么会赚不到钱?!”


    许知意豪横打断。


    豪气挥手。


    “我们走薄利多销路线!一样能赚钱!”


    “……”


    黄妍内心的算盘珠子拨到飞起。


    薄利多销是没问题。


    关键是这薄利是多薄的利?


    要是利太薄。


    那即便再多销,也是赔本卖吆喝啊!


    许知意却是丝毫不慌。


    一脸自信地解释:“放心,多赚少赚都是赚的!再说,人家请明星代言都需要钱呢。咱这就算是请人代言了呗。”


    黄妍觉得好像不是这么回事。


    但自家老板如此笃定、一脸<a href=Tags_Nan/QingSong.html target=_blank >轻松</a>拿捏的表情,让她不太敢怀疑。


    只能默默避过这个话题。


    捡起另一个同样惊心动魄的:“就算先不说这个,我们的员工离职赔偿也压力很大啊。目前公司账面上可没有那么多钱。”


    这话她想说很久了。


    刚才所有人都在惊叹自家老板的大气,并沉浸在未来满满的希望中。


    唯有她这个钱袋子,为了不破坏气氛,愣是憋着自己的担忧没说。


    现在,终于可以说出内心的担忧了。


    “哎?”


    许知意一脸懵懵哒。


    似乎这个问题,她压根就没考虑过。


    或者,觉得这本就不成为问题。


    “嗨,这有什么呀?我们不是要把所有生产线都改成内裤么?那以前生产那些服装的设备,都可以卖了啊,还有存货服装,打折卖一卖,全都清空,钱不就回来了嘛!”


    这可是她早就想好的。


    不管自家钱袋子提不提这茬,她都要这么处理。


    如今,只是刚好光明正大说了出来。


    所有人却都报以瞠目结舌:哈?所有生产服装的设备,都卖掉?打折清空存货?自家老板来真的?


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