乔秋生看人还算准，只通过这会儿的寥寥几句，他就能看出这位新厂长是和陈建明还有文厂长都完全不同的人。
这位沈厂长大概三十岁左右，一看就背景深厚，有着强硬的后台，可是却不似陈建明那样人品低劣，跟文厂长一样，都十分关心钢铁厂的发展，珍惜技术人才，但是却又比文厂长手段更加强硬，不那么温和。
如果新厂长真的是这位沈厂长的话，乔秋生觉得他还是愿意留在钢铁厂的。
只不过这会儿他只是笑了笑，并没有答应什么，只是道：“好，我们去房间里聊一聊。”
两个人在屋里聊了两个小时才出来，乔秋生对于这位沈厂长也有了更深一步的了解。
不得不说，这位沈厂长言语之间一直都透露出一股真诚，跟这样的人打交道还是很愉快的。
“好！我同意回钢铁厂了！”乔秋生一边送沈厂长出门一边说道。
沈兴国达到了目的，这会儿心情也很轻松，他笑着道：“那就好，明天我就在钢铁厂恭候乔秋生同志重回钢铁厂这个大家庭了！”
乔秋生淡淡回了一句：“这个倒是无法答应了！”
沈兴国有些惊讶，沉声问道：“这是为什么？刚刚我们不是聊得很好？如果还有哪里不满意的，我们还能继续谈——”
对于乔秋生这个技术人才，沈兴国是势必要拉拢回钢铁厂的！
乔秋生略带一些笑意地说道：“跟那些没关系，是我明天就要去沪市那边参加一场研讨会了，跟国防部有点关系。之前那份文件因为文厂长让我带了回来，不在厂长办公室那边，沈厂长您初来，所以才不知道这件事。”
第34章
乔秋生第二天一早就坐火车走了, 去了沪市，而昨天沈兴国过来的时候并没有瞒着人，而且还是车间主任陪着过来的。
于是不到一天, 筒子楼里的人都知道了新厂长亲自过来，把乔秋生这个大师傅给请回去的事情了。
对于这样的结果，筒子楼里的人其实也并不惊讶。
也就只有陈建明这样的蠢货, 才会因为私怨将一位对钢铁厂发展至关重要的技术核心人才给逼走, 但凡换一个有脑子的厂领导，都不会做这样的事情。
之前这位新厂长还没到的时候, 大家都以为陈建明会上位, 乔秋生被陈建明这个副厂长给逼走了, 就肯定不可能再回来了。
但就是在那个时候, 大家也不觉得乔秋生离开钢铁厂之后日子会过得不好。一位八级钳工大师傅，无论是放在哪个单位, 都是很稀缺的存在，还用担心找不到工作吗？
虽然因为粮食的事情这两年大家对乔家冷淡了不少, 但是事实就是事实, 谁家都可能过的差, 但肯定不会是乔家, 就算是离开了钢铁厂也一样。
这会儿新厂长亲自来将乔秋生这位大师傅给请回去, 让筒子楼里的邻居们都纷纷感叹，果然还是得有门手艺在身上, 要是达到了八级工的程度，这后半辈子就不用愁了, 就像那乔秋生，连厂长都要亲自过来请呢！
“妈，那您是下个星期一就要去食品厂入职了吗？到时候要不要我或者和平骑自行车送您去？”何英英兴致勃勃地问道。
“不用, 到时候我走过去就行，我找人问过了，食品厂人事科他们每天八点半之前上班就行，不用去的太早，你们七点就要去上班了，跟我的时间不大一样，让我自己去就行。”
儿子儿媳每天都是骑一辆自行车上下班的，乔竹芳才不要平白无故地把这小两口分开呢，等到阿哥从沪市那边回来，她让阿哥每天骑自行车带她上下班。
“还是我们送您去吧，到底是第一天，以后就不用了。”何英英坚持道。
以前她跟和平第一天去钢铁厂上班的时候，可是公公婆婆一起领着他们去的，这次换乔竹芳这个婆婆新入职了，他们肯定也是要陪着一起，更何况这个时候公公不在，他们就更得把婆婆照顾好。
“那就这一次，以后就不用了。不过说起来食品厂人事科这上班时间还真不错，嘉嘉九月不是就要上小学了吗？她上学时间跟我的上班时间差不多，到时候我正好能送她上学呢。”
上班时间是乔竹芳对食品厂人事科新工作最满意的地方了，上班时间晚，下班时间早，工作还清闲，也难为沈厂长煞费苦心，为她寻来这样的工作了，乔竹芳心里挺感激的。
至于为什么工作单位突然一下子从街道办变成了钢铁厂，也是有原因的，跟之前的精简职工正好有关系。
之前乔竹芳是在街道办那边工作的，只不过她是五八年一月之后入职的，到今年精简的时候还没满三年，还处在临时工的状态。
全国各地大大小小的工厂都在精简，街道办自然也不例外，街道办里的那些正式工自然是动员自愿返乡，而她这个临时工连动员都不用，原本就不属于编制内，精简职工的时候她就属于离开的第一批。
不过原本每月街道办的工资就不高，一个月也就十几块钱，原就是无聊为了给自己找点事干，这才去街道办那边当办事员的。
这会儿因为精简职工而被辞退了，乔竹芳也并没有当一回事，在家歇几个月等以后再找新工作就行了，找不到就算了。
对于找工作这事乔竹芳是很佛系的，毕竟孙女之前每天就上半天学，现在又到了暑假，每天都在家里，她也不无聊了，没必要火急火燎地去忙着找新工作。
而家里人对这件事也不在意，毕竟家里本来也就不缺一个月那十几块钱，甚至还觉得街道办那边的工作太辛苦了呢，虽然挺清闲的，可是却要经常出外勤，大夏天的时候真的受罪，也就是时间自由点而已，不能继续做也就算了。
离开街道办的这件事情在家里连水花都没有起，很快就带过去了。
乔家人自己都没有在意这件事情，但是没想到沈厂长确实注意到了，那天进屋跟乔秋生谈话的时候，主动开口可以为乔竹芳安排新工作。
食品厂人事科的工作是沈兴国让秘书孔林，从一众工作中特意筛选出来的。
食品厂是钢铁厂的附属工厂，规模不算大，生产出来的食品大部分是供应给钢铁厂的，余出来的部分才往外供应销售。
至于食品厂的人事科，有一个科长、一个副科长和两个干事，主要负责新职工入职离职、调岗调薪，进厂之后工作去处的分配、晋升等。食品厂的职工人员流动并不频繁，每年的招工名额更是十分有限，辞退就更是少有了。
再加上调岗调薪、职工工作的分配、晋升又都是科长才能做决定的事，两位人事科干事基本只能打下手，所以人事科干事的工作还挺清闲的，基本上只需要负责给新入职的工人登记，再带着他们走一遍入职流程，其他事情就没有了。
有时候十天半个月没有一个人入职，白天在办公室里织毛衣的情况都有。人事科的事情并不算多，上面的主任对干事迟到早退也都是睁一只眼闭一只眼，基本上不管。
沈兴国在知道乔秋生同志的妻子以前选择街道办工作的原因是时间自由、看起来清闲之后，特意吩咐孔林又找了一份差不多的工作，食品厂人事科正好有一位干事退休，空出一个位置，乔竹芳又识字，补上去正好。
食品厂的福利好待遇好，上面的两位领导也没什么幺蛾子，整个办公室清净还清闲，很适合乔竹芳这样没有什么太大奋斗心的人。
说实话，当时乔秋生就是因为这个瞬间对这位新厂长交心的。
不得不说这位新厂长做事是真的周全，你什么都没提，人家就帮你把方方面面都处理好，让你完全没有后顾之忧。
不管是待遇还是家属的工作，人家诚意都给的足足的，他还有什么理由再继续拒绝呢？
而且除了这些明面上的安排之外，这位新厂长话里话外还透露着以后会提拔何英英和乔和平两个人的意思。
他初来乍到，就算手段硬背景足，但要是想管理好一个钢铁厂，肯定还是要有属于自己的班底，之前文厂长也是因为有着自己的一套班底支持，这才能一直压制的住陈建明这个野心极大还有后台的副厂长。
正好厂里还有不少与陈建明是一丘之貉的人，还大都是一些中层领导，毕竟那些下面的底层职工，陈建明拉帮结派的时候也看不上。
现在陈建明被辞退了，可是剩下的这些人还留在钢铁厂呢！
沈兴国他是打算后面腾出手来，将这些人该打压的打压，该留用的留用，有能力的就继续待在原来的位子上，没能力的就直接降职换人上来。
而这些人降职之后，肯定是要有新的人来填补这些空缺的，沈兴国自然是倾向于安排跟他一条心，同时能力又靠得住的人上去的。
乔家一家人的人品沈兴国是信得住的，也是让秘书孔林去仔细调查过，毕竟一开始他打算将乔秋生这个八级工大师傅给请回来，他不打无准备的仗，自然是一开始就将方方面面了解清楚了才上门的。
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