不开心？
贺衍眉头一皱，“具体是什么时候？”
“很多时候吧。”Nina认真回忆了一下，“有次我看他在茶水间煮咖啡的时候不是很高兴，问他怎么了也没说。有的时候在工作，我看他的状态也觉得有点不对劲，一副心事重重的样子。最明显的是上次我、徐泉还有小祝，我们三个一起吃午饭的时候，徐泉问小祝怎么没继续读博，他当时的表情很奇怪。我说不上来……但感觉他可能以前受过挫？”
与其说是受挫，不如说是祝倾自己放弃了。
发生了什么样的变故，才会让一个人选择放弃了自己所热爱的事？
贺衍清楚地知道答案，但他不会提起，也不会让祝倾发现他知情。
Nina描述的状态，听起来有点像PTSD。
仔细一想，祝倾的很多表现都能够对上，迟钝、逃避、应激。
祝倾很可能是生病了。
这比不喜欢他还要糟。
贺衍不禁想起祝倾那日在展馆回呛他的话：“我不清楚什么是我职责以内的事，替您煮咖啡吗？”
他还从来没有问过祝倾什么时候学会的煮咖啡？是因为自己喜欢吗？煮过很多次吗？
如此梳理下来，贺衍意识到自己已经在逐渐接近祝倾不喜欢煮咖啡的真相，也因此意识到自己的残忍。
理所当然地享受他人的付出是上位者惯有的冷漠与残忍，他本以为自己不同。
贺衍沉沉舒出一口气，神经质地抠着手指头，在已经长好的皮肉上留下新的伤痕。
在麻木的疼痛中茫然地想：他可不可以找祝倾解释一下？
他的确做错一些事，但他跟祝倾之间同时也存在着很多误会，他应该找机会跟祝倾一一解释清楚。
可是祝倾会给他这个机会吗？
偌大的办公室因为没有其余人而显得尤为空荡，办公桌上没有咖啡杯，只有一大堆等待处理的厚厚文件。
这间办公室的主人正垂头丧气地坐在座椅上，对外的意气风发和杀伐果断通通消失不见，只剩下藏在骨子里的自卑与胆怯。
好像八年过去什么也没有改变，他面对祝倾，仍然是当初那个不敢当面表白，只敢在同学录上偷偷留言的胆小鬼。
第33章 喜欢你（二更）
知道祝倾行动力高，但梁知澜怎么也没想到祝倾前一天说完想辞职，第二天就真的去提了辞职，虽然没辞成功。
祝倾对此给出一条无可辩驳的理由：辞职是需要冲动的。
尽管祝倾的一时冲动没有给他换来成功离职，但意外换来了一个长长的悠闲假期。
不算亏。
假期来得太过突然，祝倾没有想好要如何规划，准备睡一觉起来再想。
天大地大，睡觉最大。
他要将他上班缺的觉狠狠地补回来！
抱着这样的决心，这一觉他睡得可谓是天昏地暗，再醒过来时窗外已经是一片漆黑。
祝倾坐起身，伸了个长长的懒腰，已经好久没有睡过这么久的觉，感觉此刻身体都充满了电。
由于肚子没有什么饥饿感，祝倾索性先去洗了个头。
将头发吹干后，祝倾拿了副棕色大框眼镜戴上，去书架挑了本上次读到一半的书，再走到阳台精心布置好的阅读角，懒洋洋地躺到了躺椅上。
在阅读灯柔和的光线下，祝倾专注地看着手里的书，身下的躺椅随着手指翻页的频率慢悠悠地摇晃，好不惬意。
看了没多久，门铃声忽然响起来。
祝倾没点外卖，最近也没有什么快递，只当是有人走错了，并未在意，将手里的书懒懒地又翻了一页。
但过了会儿，门铃又响了起来。
祝倾烦不胜烦，疑惑地从躺椅上起身，放下书，慢吞吞地走到玄关处。
有某个前车之鉴在，祝倾的警惕心提高了许多，没有直接将门打开，而是谨慎地将眼睛贴到猫眼的位置往外看。
意料之外的，他看见了一抹熟悉得不能再熟悉的挺拔身影，是贺衍。
大晚上的，贺衍来做什么？
尽管祝倾心里有点奇怪，但还是给贺衍开了门。
门一开，贺衍抬起眼，见到戴着副比脸还大的棕框眼镜、似乎刚洗过的柔软长发披散在肩上、穿着一身印有卡通图案家居服的祝倾，一种看上去毫不设防的温和状态。
看得他心神乱了乱，来之前打好的腹稿差点忘了个干净。
还是祝倾先出声叫他：“贺总，有什么事吗？”
“有。关于你辞职这件事，我有些话想跟你说。”贺衍回过神，朝祝倾身后看了眼，“我能进去说吗？”
祝倾没多想，觉得贺衍无非就是挽留或者同意他离职这两种可能，便点点头将人领进了屋。
祝倾从鞋柜里拿了双新的拖鞋给贺衍，跟他脚上那双是同款，一白一黑。
贺衍低头看着那双新的黑色拖鞋，唇角很轻地勾了下，有意将换鞋的时间延长，以此将心底那点不多得的微小喜悦也延长。
贺衍亦步亦趋地跟在祝倾身后，坐到了沙发上。
他微微低头，将准备好的开场白说出来：“抱歉，这么冒昧地上门。你上午走得太急，有很多事情我都没来得及跟你说清楚，所以想着来跟你解释一遍。”
“嗯？”祝倾有些疑惑，不清楚贺衍具体是想解释些什么。
贺衍抬起眼看向他，眼神尤为认真，“祝倾，我想……我们之间存在一点误会。”
祝倾听得更加疑惑，“误会？”
贺衍点头，“嗯，我认为是误会。”
祝倾的辞职理由是一条一条讲的，贺衍便也针对性地一条一条进行解释：“关于煮咖啡，因为我每天的工作很多，习惯了早晨喝一杯咖啡提神。咖啡可以用茶水间的咖啡机做，也可以直接点外卖，外卖可以找财务报销，并不强制要求必须亲手做，杜秘书可能没有跟你说清楚。”
说这些并不是贺衍想要撇清责任，表示自己并没有强制祝倾煮咖啡的意思，只是根据这一工作职责进行说明。
贺衍又补充：“我想，是我对你煮的咖啡的夸赞给你造成了误会和压力。对于这点，我很抱歉。”
贺衍过于诚恳的话语令祝倾很是意外，又忍不住好奇贺衍接下来还要说什么，“我知道了，还有别的吗？”
贺衍仿若受到鼓励地点点头，接着开始说第二条：“关于会议记录，因为你在实习期，想着让你多了解公司项目和工作内容，所以大小会议都让你参与并做了会议记录。但通常只有大会需要做会议记录，小会是不需要的。抱歉，本不该让你做超出应有工作量之外的工作。”
祝倾抿了下唇，知道贺衍的初衷也是为了让他能更快熟悉工作，而非让他做更多的工作，对此表示理解，“这倒是没什么。”
见祝倾态度缓和，贺衍便将解决方案也一并说了出来：“会议记录的功能已经加进了AI系统里，目前还在测试。等之后功能完善了，会比现在方便很多。”
严格来说，这并不能算是一个很好的解决方案，起码在祝倾看来不是。
没有人喜欢自己的工作能轻易被AI替代，更何况，是在就业形势本就严峻的当下。
祝倾皱了下眉，迅速提出质疑：“能确保AI的记录一定准确吗？而且万一出现AI幻觉怎么办？”
AI幻觉即AI利用数据库信息去编造它认为是真实且合理的信息，这会造成数据错误、信息污染等严重后果，这也是为什么目前大部分重要工作不允许使用AI来辅助完成。
贺衍对此倒是没有太多担忧，维尔科技内部用的是公司开发的AI软件而非市面上的热门AI软件，数据库得以保持极高的纯净度，不会轻易受到污染。
贺衍跟祝倾解释后，祝倾一时无言，他便接着往下说。
“关于加班。”贺衍自己虽然是工作狂，但他并没有强制员工加班的爱好，“总裁办除了有紧急项目的时候，一个月其实加不了几次班。加班也会相应地给到加班费、相应补贴和调休补偿。”
维尔科技不仅加班费和相应补贴给得丰厚，还推行给予加几个小时的班就能休假几个小时的调休补偿。在这样的双重保障下，加班的机率和员工的怨言都会相应减少。
而祝倾说的经常性加班主要是不赶巧，实习期两个月正好撞上了两次紧急项目，这才有了误会。
总算说到第六点，也是贺衍最难以启齿的一点。
“午餐并不是减脂餐，是营养师和健身教练为我一起定制的健身餐。”贺衍说到这，略微别扭地哼了一声，“减脂餐的份量不会有那么多。”
这就尴尬了。
祝倾微微张了张嘴，他确实分不清减脂餐和健身餐的区别，总感觉区别不大，都很难吃。
贺衍：“邀你一起吃午餐是因为我以为你不喜欢食堂的饭菜，第一天看你中午很早就回了办公室。”
祝倾：“……”
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