只是去年刚刚生完孩子，还在哺乳期，出来面试屡屡碰壁。
草青许诺了她哺乳假，每周一天的居家办公，再加上不错的薪水。
程姐很珍惜这一次机会。
季霖对于草青许诺出去的条件不太满意。
他自己加班没日没夜，团队里加班的风气也非常重。
晚上十点，十一点下班都是常事。
程姐每天不仅不用打卡，还能提前一个小时回去奶孩子，未免和团队格格不入。
草青什么都不懂，还尽给他添乱。
但至少，她现在还愿意给自己帮忙，想到这里，季霖的脸色有所缓和，在看到两人的简历后，同意了她们入职。
等到人走了，只剩下季霖和草青，季霖说：“她既然在公司上班，那就走公司的账，不要搞特殊。”
“公司出钱是吗，也行。”草青说。
她好歹是股东，忙活了一周，给公司招两个合用的人，也行吧。
季霖说：“公司最近支出很大，账面上确实困难，声声，你给她们俩个开的薪水太高了，那个程婷甚至还在哺乳期。”
程婷之前是上市公司的财务主管，季霖是一点没看到吗？
草青听的不耐烦了：“程姐自己就是财务，她的工资走账又不会被别人知道，我会交代她，别和其它人讲。”
和钱打交道的，哪个嘴巴不严实。
如果季霖是希望，草青把钱打到公司账上，再由他来给财务发工资。
那他还是洗洗睡吧，梦里有。
第112章 她不是喜欢季霖吗
季霖最终也没能把他的要求说出来。
因为那个能意会他的曲声声，急他之所急的人不在这里。
他是一个要脸的人，终究说不出那么不体面的话。
考虑到财务工作的特殊性，季霖还是单独批了一间办公室给两人使用。
季霖何尝不明白财务的重要性，
眼下只有许萌勉强做着，许萌到底不是科班出身，很多东西都要现学，处理起来效率不高。
现在公司的账目渐渐多了，员工的出差，设备的添置，这些费用都需要有一个章程。
看到有一个专业的财务把这些接手过去，季霖不论，许萌是结结实实的松了口气。
以许萌初出茅庐的眼界，暂时还没有深想财务的作用。
草青说是为了帮自己，她也确实帮到了自己。
许萌对此感到心情复杂。
她帮自己做什么呢，她不是喜欢季霖吗？
季霖才是那一个需要她帮忙的人。
许萌不理解。
季霖很快就发现了程姐的好处。
程姐一来，没出半个月，就把公司已有的账目理的清清楚楚，一目了然。
她在公司里组织了一场培训，为大家普及报销流程。
具体的操作方法也上传到了公司的文档里。
不仅如此，程姐还会主动朝季霖去核对确认过往一些财务上的安排，在费控方面都能给出一些专业意见。
她打过交道的公司很多，经验宝贵，季霖有问题，去找她聊一聊，往往都能得到启发。
她算是整个公司里年龄最大的，大家都叫她程姐。
程姐要孩子要的晚，以程姐的年纪，看他们都像是在看孩子，整个人都有一种柔和的母性，隔三差五地，也会给大家分一份家里自制的便当。
她为人亲切，大家对她提前一小时下班倒也接受良好。
偶尔有人不阴不阳地刺个两句，其他人便会挤兑，有本事他也去生个孩子，然后去找曲姐申假。
现在要叫曲总了。
草青把程姐安排进去，就没有再管她，依旧当着自己的甩手掌柜。
偶尔去一次，听听会，也不怎么发言，最多当着大家的面，买些零食饮料填充一下公司的零食柜。
她人去的不多，存在感却并不弱。
公司里但凡有点好事，几乎都会联想到曲总头上。
这天草青在家里，收到了一份程姐发来的公司盈亏平衡分析，客户逾期风险报告，资产净值变动表。
草青笑了笑。
有些东西她可以不看，但不能没有。
省谁的钱，都不能省财务的，季霖很快就会发现，由她来出程姐的工资，对于公司是好事，对于他不是。
而这是一个很简单的道理。
一个人领谁的钱，她就为谁做事。
但是眼下，季霖相信着草青的无害，公司负担确实也重，他心存侥幸。
如果不是草青，他甚至根本请不来程姐这样的资深财务。
他也没得选。
等到他再积累一点盈利，肯定就会把程姐的工资接过去。
草青已经把福利标准定在这里，季霖就算接过去，也只能捏着鼻子延续。
不然，就不是拉拢，而是结仇了。
季霖的公司稳步发展，新游戏上线，没有像上一个游戏一样大爆，但也有一些盈利，算上各种成本，刚刚够公司维持运转。
如同小说剧情里那样，季霖开始寻求别的方向。
季霖和程姐共事很愉快，在公司现金流宽松之后，程姐的薪水由公司支付，伴随公司发展，也有一个不小的涨幅。
草青很痛快地放手，季霖硬要给钱，草青当然不会拦。
草青的那份照发，不再以工资的名义，而是草青给予程姐的股息让利。
只让钱，不让股份，会计那里也是。
程姐是草青招进来的，她身上天然就有草青的标签。
更何况，草青从来没有让她们干过违法乱纪的事，她身为股东，只是在保障自己对于公司经营状况的知情权。
许萌牵头做了一个M公司，算是分公司，也搭上了时代的快车，给公司创造了喜人的利润，在年度总结中表现亮眼。
财务部由程姐领头，正式成立。
许萌那边的财务，也是从程姐这里出的师。
不过两年时间，新项目盈利喜人，新季度的分红，草青拿到的分红已经达到八位数。
季霖中间有试图做过一些小动作，他觉得草青不应该分走这么多钱。
他付出那么多，不像草青，一年到头，来公司的次数一只手数的过来。
得到的利润竟能与他持平。
这还是在他吞掉了许萌的原始股份之后，不然，他的收益会比草青还低。
做为领头人，想要昧钱，冠冕堂皇的理由有很多，但一切理由，在一份完全真实的公司报表面前，都不堪一击。
草青从来不干预公司的业务，让季霖放手施为。
但公司的整个财务系统，都是程姐一手搭建。
程姐逢年过节，都会给草青送去一份她亲手准备的节礼。
季霖不是没有试图拉拢过程姐，他现在有钱。
工薪党的薪水再高，又能高到哪里去？相对于公司体量而言，不过是毛毛雨。
季霖为此屡次暗示程姐，季霖说什么，程姐都笑着同意。
但是转头，公司的经营状况，真实的财务报表，还是会出现在草青桌上。
程姐生产完后，在她这辈子最虚弱的阶段，她的婆婆伙同她的丈夫，给她立规矩。
出完月子，程姐提了离婚。
两岁以下的小孩在法律上会判给母亲。
彼时的程姐，迫切地需要一份工作，买婴幼儿用品，租房，请育儿嫂。
很多人只听过月子仇不共戴天。
恩情又何尝不刻骨铭心。
现在要招人比过去轻松多了，
季霖已经不大亲自面试了，只有财务部新进的两个男生，是季霖亲自招进来，让程姐帮忙带一带。
程姐笑意盈盈，每天亲自带着，忙前忙后，任谁都挑不出她不尽心的错。
至于能学到多少东西，就看他们的本事了。
伴随着企业的发展与新一轮的注资，季霖和草青做为最大的两个股东，占比都不可避免地有所下滑。
但相比较公司市值的增长，虽然占比下降了，股份的实际价值却翻了一千倍不止。
季霖试图拿回草青手上股份，起初他与草青打感情牌，提议原价收回，没成之后，又打算估值购买。
草青当然没有同意。
企业发展到这个规模，已经请来了专业的操盘手筹备上市。
季霖这些年的心血，他的团队，人才都在这里，他已经不可能再去另起炉灶。
无论从哪一方面，季霖对于股份的渴求都更迫切了。
第113章 我就这么不入你的眼么
公司制度逐渐完善，也有了自己的生产线，各个部门都在扩招，公司的规模已经突破了一千人，业务上行，还在不断的扩招。
就连曲明也给草青发来消息，有一小部分业务，希望草青牵线合作。
这是一场双赢的合作，草青做为牵线人，获利不浅。
资金到了一定的量级，就变成了数字，在投资这场游戏中，亏损的风险也会大幅降低。
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