大橘小说 > 现代言情 > 从喜当爹开始暴富 > 第53章 人情世故
    林飞面对镜头鼓起掌,脸上的笑容就没收起过。


    “郑总很符合我公司ceo一职,最后,我还有一个问题。”


    “郑总为什么从上一家公司离职?”


    也许是早预料到林飞会如此问。


    郑辉不急不缓道:“我在之前的公司也算做到了头。”


    “而且我认为未来ai是发展的趋势,所以想出来搏一搏前程。”


    郑辉的说法和猎头说的差不多。


    林飞也没再多问。


    两人随后又聊了很多。


    “郑总,现在我们谈谈你的薪酬。”


    林飞让猎头开出的是行业初创公司的平均水平。


    也就是基本工资+绩效奖金+股权激励+福利补贴的模式。


    具体的还是要面议。


    谈到自己未来的薪水,郑辉随即神色郑重和林飞争论起来。


    十多分钟后,所有细节基本敲定。


    试用期三个月。


    基本工资按月发放,算下来是100万一年,高于郑辉现在岗位的80万一年的水平。


    绩效奖金则是在150万,考核指标主要集中在三个方面。


    一是ai产品商业化进度,六个月内落地。


    二是客户付费转化率,要大于等于30。


    三则是公司管理。


    股权激励,5期权。


    入职给1,剩下的分四年兑现。


    每年解锁的条件也和他的绩效挂钩,实现营收增长以及产品复购等。


    如果融资,这个期权自然是顺应稀释。


    最后则是福利,25万一年。


    包含通讯、交通、住宿、商务差旅等方面。


    毕竟郑辉大老远要从魔都飞到蓉城就职。


    与此同时,林飞还承诺,一年内投入一千万的资金。


    毕竟这和营业执照上的一千万注册资本相对应。


    至于钱的问题,林飞倒不是很担心。


    尽快把连环任务刷出来,资金就有了。


    “林总,下月初,我保证抵达岗位。”


    确定了ceo。


    自然要确定后续的其他中高层管理人员。


    好在除了少数重要职位工资高以外,其他职位和寻常公司差不多。


    不然林飞这一千万干脆就别搞研发了,都给他们开工资算了。


    既然确定了郑辉为ceo,林飞也邀请他一起面试了几个人。


    能参加线上面试的,都是通过猎头第一轮筛选,林飞再进行筛选的人。


    效率很高,一上午的时间,就确定财务负责人、运营负责人以及两个ai方面的算法工程师。


    林飞并没有设立cfo、cto、o这些职位,准备用于未来员工竞争,从内部选拔产生。


    中午吃过午饭。


    按照以往林飞的作息,吃完午饭绝对是要睡午觉。


    但现在拥有精力充沛的buff,连午觉的时间都省了。


    闲来无事,逛了逛这空旷的办公室。


    说起来,800平米的办公室并没有多大。


    除去几个独立的办公室和会议室以外,大办公室配上各种桌椅,并没有想象中的那样空旷。


    林飞租的这个写字楼位于两江国际。


    光办公室的租金和物业费就需要7万一个月。


    押二付三。


    大面积租房,也给林飞带来了一个月的免租期。


    在看房子的时候,林飞总算是体会到那些富二代创业的感受。


    至少物业经理看他的眼神就是人傻钱多。


    但态度却恨不得给林飞擦皮鞋。


    公司的位置和新房子所在的中州锦城湖岸二期就一条大路相隔,还在同一个十字路口。


    非常方便。


    在办公室逛了圈,林飞从员工的思维出发,想象着茶水间、休闲区该摆什么东西。


    时间飞快过去。


    门口传来手指敲击玻璃门的声音。


    “请问这里是蓉城希安科技有限公司办公室吗?”


    一个三十岁左右,画着淡妆的女人将半个身子探进来。


    穿着正常的冬季职业装,看起来普普通通。


    林飞回过神,抬手看了眼手机上的时间,笑着说道:“进来吧,你是来面试行政主管还是人事主管?”


    “行政主管。”女人略微打量林飞一眼,眼神从空旷的办公室扫过。


    上前几步,林飞指着前台的一张简陋的登记表道:“先填一下吧,等会就按照这个顺序来面试就行。”


    陶玉洁微微点头,有些不确定道:“您好,我该怎么称呼您。”


    林飞扫了眼表格上的名字:“我就是林飞,这家公司老板。”


    “公司初创,条件简陋。”


    “林总,这可是精装修的办公室,怎么会简陋呢”


    陶玉洁心中的警惕放下了不少,因为她看到了林飞摆在前台的营业执照。


    上面的公司法人代表写的正是林飞两个大字。


    在看到如此大的办公室,还有面前年轻的富二代创业老板。


    陶玉洁心中有了些想法。


    “林总,既然今天公司只有一个人,正好我下午也没什么事情,我就当你助理好了。”


    “不然一个老板亲自来接待,还是有失身份。”


    林飞眉毛一扬,这陶玉洁有点东西啊。


    要是换做他,绝对拉不下面子来自告奋勇帮忙。


    不过话题打开,林飞便趁机问起陶玉洁一些专业上的问题。


    直接当现场面试。


    “你觉得,我这种初创公司,行政方面前期的重点应该在哪些方向?”


    陶玉洁似乎也揣摩到了林飞的想法。


    回答得非常有水平。


    “林总,初创科技公司的行政,核心不是做杂事,是把空架子快速搭成能落地的办公体系。”


    “让老板和后续的入职员工不用操心琐事,只管做事。”


    “主要从三个方面入手,一是办公基础落地。”


    “工位规划、办公家具采购、耗材、水电网等刚需。”


    “二是行政流程。前期公司人少,不用太复杂的制度,但核心的流程必须有。核心的考勤、报销、流程审批。”


    “三,就是后勤保障和招聘配合.......”


    看陶玉洁洋洋洒洒说出自己的规划。


    林飞拿起她的简历看了眼,又问了几个实操性的问题。


    再次看了眼时间,一点四十。


    “最后一个问题,你为什么来这么早?”


    陶玉洁抿嘴一笑:“林总,你是想听真话还是假话?”


    林飞耸耸肩:“都说来听听。”


    接触这么久,以陶玉洁的阅历自然是清楚林飞不是那种严肃的老板。


    也是,年轻的富二代怎么可能有那些老官腔的风格。


    “实话就是提前来看看,是不是皮包公司,或者是那些歪公司。”


    “假话就是提前来,给领导留个好印象”


    林飞哈哈大笑起来:“行,行政负责人就你了!”


【www.dajuxs.com】